转正和试用期工资一样!
图文405人已浏览
试用期工资标准不得低于劳动合同约定工资的80%,试用期工资与劳动合同约定工资一样的,试用期后工资一样...
试用期薪资是转正后的多少
图文834人已浏览
劳动者在试用期的工资有最低限制: 1、不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八...
针对试用期与转正工资一样是不是违法的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试工期7天不给工资合法吗
视频5,436人观看
一般试用期是多长时间
视频6,957人观看
试用期与转正工资一样是不是违法的
问答584人已浏览
试用期与转正工资一样是否合法视情况而定。法律规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 因此,试用期工资与劳动合...
试用期可以不到转正工资吗
图文407人已浏览
如果转正的工资同劳动合同约定的工资一样的话,那么员工试用期的工资不能低于转正工资的百分之八十,也不能...
试用期工资、实习工资和转正工资是如何计算的
图文125人已浏览
试用期工资应不低于转正后工资的80%。 实习工资原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%,并...
不明白,就问一问
试用期与转正工资一样是不是违法的,律师怎么看
按期转正是什么意思
视频3,598人观看
试用期公司拖欠工资怎么办
视频2,092人观看
工资拖欠多久才是违法的
视频948人观看
试用期与转正工资一样是否是合法的
问答584人已浏览
试用期与转正工资一样是否合法视情况而定。 法律规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 因此,试用期工资与劳动...
试用期工资是否与转正工资一样
问答584人已浏览
不一样的。如果试用期工资与劳动合同约定的工资是一样的,则试用期工资和转正后工资一样是合法的;如果试用期工资比劳动合同约定工资少的,则转正后工资与试用期一样就是不合法的。...
针对试用期与转正工资一样是不是违法的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法关于转正工资和试用期工资的规定
图文508人已浏览
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人...
转正试用期
图文226人已浏览
依据劳动合同法的规定,职工试用期最长不超过半年,所以多长时间可以转正需要按签订的劳动合同而业。...
试用期过了公司不签转正单是不是有工资就没有
图文157人已浏览
试用期过后,用人单位以劳动者试用期不合格为由与劳动者解除劳动合同,属于违法解除,劳动者可以要求用人单...
试用期是否需要签合同
视频694人观看
用人单位试用期不交社保合法吗
视频2,206人观看
遇到试用期与转正工资一样是不是违法的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期与转正工资一样吗?
问答584人已浏览
试用期是否像转正工资一样合法,取决于情况。 法律规定,劳动者试用期工资不得低于本单位同一岗位最低工资或劳动合同约定工资的80%,不得低于用人单位所在地最低工资标准。 因此,试用期工资与劳动合同约定的工...
试用期与转正工资一样吗
问答584人已浏览
不一样的。如果试用期工资与劳动合同约定的工资是一样的,则试用期工资和转正后工资一样是合法的;如果试用期工资比劳动合同约定工资少的,则转正后工资与试用期一样就是不合法的。...
试用期试用期和转正工资一样合不合法
问答584人已浏览
试用期和转正工资一样,是否合法,还要看具体情况。如果用人单位在试用期时,给予员工和转正职工一样的工资,即提高试用期职工待遇的,那么合法;如果在员工转正后,单位没有按约定支付转正后工资,而是继续发试用期...
试用期未签劳动合同转正工资算是否合法?
图文252人已浏览
试用期和转正工资一样,是否合法,还要看具体情况。如果用人单位在试用期时,给予员工和转正职工一样的工资...
入职是指试用期还是转正
图文617人已浏览
入职即与单位建立劳动关系。...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
师生恋是不是违法的
视频45,432人观看
违章建筑的界定与处理是怎样的
视频1,608人观看
怎样解决试用期工资与转正工资不一致
问答584人已浏览
1、劳动合同法规定第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 2、你可以保留试用期和转正期的工资单作为证据,最后...
试用期和转正工资一样是否合法
问答584人已浏览
试用期和转正工资一样,是否合法,还要看具体情况。如果用人单位在试用期时,给予员工和转正职工一样的工资,即提高试用期职工待遇的,那么合法;如果在员工转正后,单位没有按约定支付转正后工资,而是继续发试用期...
遇到试用期与转正工资一样是不是违法的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
转正后试用期算不算工龄
图文275人已浏览
依据我国相关法律的规定,劳动者在过了试用期后转正的,试用期间的工作时间是会计算工龄的,工龄是连续进行...
集资建房是违法的吗
视频1,433人观看
试用期工资和转正工资不一样合法吗
问答584人已浏览
不合法。国家实行最低工资保障制度,劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。若有签订劳动合同,试用期工资同时不得低于约定工资(转正后工资)的80%。若没有签订劳动合同或者劳动报酬约定不明确的,适用集体合同...
试用期和转正工资一样合不合法
问答584人已浏览
试用期和转正工资一样,是否合法,还要看具体情况。如果用人单位在试用期时,给予员工和转正职工一样的工资,即提高试用期职工待遇的,那么合法;如果在员工转正后,单位没有按约定支付转正后工资,而是继续发试用期...