首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

工伤员工工资被降如何维权

2024-05-25 15人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：177
在线咨询

专业分析

因为《工伤保险条例》第三十五、三十六、三十七、三十八条之规定，职工发生工伤后所享受的一次性伤残补助金（一至十级伤残均享受，由工伤保险基金一次性支付）和伤残津贴（一至六级伤残享受，其中，一至四级由工伤保险基金按月支付，五、六级单位难以安排工作的，由单位按月支付）以及死亡待遇中的抚恤金。计发基数均为“本人工资”。而《工伤保险条例》第六十四条之规定“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。可见部分工伤待遇与单位申报、缴纳工伤保险费数额挂钩。如果单位少报、瞒报缴费基数的话，的确会导致职工所享受的上述待遇降低。这样一来，就造成了一个悖论，就是参保险劳动者，发生工伤待遇不如不参保劳动者。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

11,079位律师在线累积服务3,700万人/次

他们的问题正在被解答：

朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应

相关问题热门关注

法师兄律师普法详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询