我在公司度过了试用期6个月将我辞退我该如何办?
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1.试用期6个月的话除非公司跟你签订3年以上固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同,否则约定6个月的试...
我还是试用期,我现在不干了。他不让我走怎么办
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提供劳动关系有效证据,向劳动仲裁委员会(办公室一般在社保局)申请劳动仲裁。 一、没签劳动合同,你可依...
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公司让员工自己出钱交社保
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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我在试用期被公司辞退然后我自己走会怎样
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在试用期内,公司也不能随便裁人的,除非证明您不符合录用条件。应当给补偿...
企业裁员,想让我自己离职?
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如果你自己离职的,没有经济补偿金。...
我在公司干了5年,被公司裁员,公司该如何补偿我
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第一,目前看你没有严重违反单位规章制度,数据流失有没有导致企业严重的经济损失?如果有,单位需举证说明...
不明白,就问一问
在试用期,公司裁员,让我自己走,我该如何办?,律师怎么看
试用期被裁员有赔偿吗
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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试用期五个月,如果你自己找公司了,公司又不让转正,我该怎么办?
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得...
如果公司裁员裁到我,公司该如何补偿我?
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依法一般不会裁到你。违法辞退的,工作满一年赔偿两个月工资。...
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我在公司上班六年,公司突然裁员,我该怎么办
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如果该补偿却没有,可以在一年内向劳动部门申请劳动仲裁,讨回属于自己的利益 第一种、用人单位与你解除劳...
我在我们公司才到试用期辞退工资拖欠我该怎样办
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维护劳动者合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会...
我现在在试用期阶段我想向公司离职需要如何做。
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《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
以前社保在公司买现在自己买
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自己如何办理入深户
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我公司裁员让我延长试用期我可以要求赔偿损失吗
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1、劳动者和用人单位对于试用期的约定,有时间和次数的限制,时间最长不能超过6个月,且只能约定一次; 2、公司延长你试用期的行为违反法律的明确规定,不行; 3、即使你在延长试用期的通知书上签字同意了,试...
公司强制性与我签两次试用期我该如何办
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劳动法规定了:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单...
小天使公司裁员,而我要跟我离职,我该怎么办,我该怎么维护自己权
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这估计是在《劳动合同法》实施的第一年中,企业对该法没有信心,不知道如何处理,因此对于一些员工就以裁员来避免与之签订无固定期限劳动合同。就目前你所述的来看,的确应当由小天使公司与你终止劳动合同。但是由于...
你在,我辞工到期了,公司还不让我走
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按劳动法的规定到期后,可以要求支付工资并走人。...
试用期内自己走了如果公司提出离职要怎么办
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在试用期内自己走了,没办离职手续,若因劳动者未提前通知用人单位,给用人单位造成经济损失的,要从劳动者...
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单位让自己去办工资卡
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员工擅自离职如何赔偿公司损失
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公司试用期员工辞退我该怎么办
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以什么理由辞退劳动合同法:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造...
合同期满公司裁员,我该如何补偿
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依据《劳动合同法第四十七条规定:【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
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我公司员工上班期间自己注册公司怎么办?
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员...
试用期公司解散部门有赔偿吗
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在公司上班半年了发现自己怀孕了想不让走我该怎么办
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可以提前一个月书面辞职,到期后直接离职即可。如有疑问,欢迎致电...
公司让我自己签合同
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应注意第三方公司与对方协议的内容不能违反强制性法规,且你与第三方公司之间应签订一定的协议以规范双方的权利义务关系,防止出现纠纷。...