公司强制性与我签两次试用期我该如何办

大家都在问查看更多

• 问公司在试用期后不签合同我该怎么办
  

  按照《》第十九条第四款规定：“包含在期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”实际上这是用人单位违法用工。“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资（第八十二条）。”你可以要求用人单位按正式工工资给你补齐和赔偿一个月工资。如有争议，可向劳动仲裁委申请，依法维权。

• 问公司因业务有变，强制性辞退我。我应该怎么办
  

  你可以提起劳动仲裁，要求公司支付赔偿金，或者要求公司继续履行合同

• 问公司要求我签三个月试用期我该怎么做？
  

  试用期提前3天就行了，不需要准许。时间到就能够走人。在履行提前通知义务时，肯定要保留用人单位签收的证据，以证明确在3日前曾向用人单位提交过书面辞工的通知。“辞工通知”让单位签收，他不签就以挂号信或快递的方式送达，就能留下通知送达的证据。如上辞工，公司扣钱的违背劳动法的，能够电话投诉到当地劳动执法监察大队或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  公司试用期不签合同怎么办

  637人已观看

• 0'59
  公司找理由辞退我该怎么办

  3,075人已观看

• 1'15
  试用期公司拖欠工资怎么办

  2,271人已观看

• 0'59
  吸毒几次强制戒毒两年

  5,385人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司不与我续签劳动合同，我该怎么办？

  231人已浏览

• 
  我过了试用期公司不给辞退我怎么办

  159人已浏览

• 
  在我国如何强制更换公司法人

  354人已浏览

• 
  保险公司叫我去签一次性协议

  510人已浏览