在试用期内自己走了,没办离职手续会怎样
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没有提前3天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》三十八条的情况,劳动者不办离职就直接走人; 这个...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>试用期未转正自己提出离职
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试用期没转正辞职不可以随时走,只要已经被单位录用,即使是兼职职员,也没有随时走的权利,任何人若是在试...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对试用期内自己走了如果公司提出离职要怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期公司拖欠工资怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司试用期不签合同怎么办
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期内提出离职公司不给走怎么办
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《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以只需要提前三日通知用人单位,三日满过后,可自行离开。如果强...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>试用期内与公司提出辞职,合同是否有效
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签了合同试用期辞职的不算违约。劳动者在试用期内需要提前3天通知所在的用人单位,就可以解除劳动合同。3...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期周末提出离职
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可以的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期内自己走了如果公司提出离职要怎么办,律师怎么看
换公司社保怎么转移要自己办吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询离职怎么自己交社保?
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询试用期提出离职公司不让走怎么办?
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试用期期间,只要提前三天通知了公司,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。 根据《...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内提出离职,试用期内自动离职的有什么后果?
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无论是试用期还是正式期职工,解除劳动合同均应遵守法定程序,自动离职是违法解除劳动合同,根据《劳动合同法》第九十条、劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)第18条规定...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期内自己走了如果公司提出离职要怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职后公司交了社保要我自己出
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离开单位后的社会保险: 1.办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>请问试用期内离职应提前几天提出离职报告
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在试用期到时不去提出离职怎么办?
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试用期辞职的提前三天通知用人单位即可离职,不需要单位批准。辞职时劳动者可以通过快递或挂号信邮寄的方式...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职了社保可以自己交吗
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期内自己走了如果公司提出离职要怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工试用期内可以自己提出离职吗
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1,辞职方面: 在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期提离职公司不让走怎么办?
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试用期内离职只需要提前三日通知用人单位,三日后做好交接工作,可自行离开。如果公司强行留下你,可以找人事部门或其他上领导,还有可以去当地劳动部门进行投诉。最好还可以寻求法律保护,通过司法途径解决。 根据...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内提出离职公司不同意怎么办
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一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况: 1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内离职手续怎么办理,试用期要不要签合同
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试用期一般会与你签订试用期合同,但试用期一般是包含在主合同之中的如果试用期要离职应当提前三天提出离职...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期被公司要求离职
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试用期内,员工自离有工资。劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司破产了职工怎么办
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询离职后怎么自己续交社保
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询在企业试用期提出离职公司不让走怎么办?
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试用期内离职只需要提前三日通知用人单位,三日后做好交接工作,可自行离开。如果公司强行留下你,可以找人事部门或其他上领导,还有可以去当地劳动部门进行投诉。最好还可以寻求法律保护,通过司法途径解决。 根据...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内如何提出离职
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试用期提离职,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期内自己走了如果公司提出离职要怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内自动离职具体都有哪些后果?
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试用期自动离职的后果是,如果及时通知了用人单位的,单位需要为员工出具离职证明,办理档案和社保的转移手...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>自己如何注册公司流程
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询试用期内公司强制提前离职该怎么办?
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试用期员工强行提前离职,根据不同的情况,用人单位有以下两种处理方式: 1、试用期员工属于普通员工且没有给用人单位造成损失,按正常离职进行处理。 ①根据《劳动合同法》第三十二条第一项规定,员工在试用期可...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内员工提出离职该怎么办?
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可以请收集证据,之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报,反映情况,寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会(劳动合同履行地或者用人单位所在地)申请劳动仲裁。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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