我在试用期签了合同, 但我提出离职要怎么办理手续
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需要办理离职手续。试用期辞职提前三日通知用人单位,递交手签辞职报告,工作交接完毕后办理离职手续即可。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>试用期未转正自己提出离职
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试用期没转正辞职不可以随时走,只要已经被单位录用,即使是兼职职员,也没有随时走的权利,任何人若是在试...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对在试用期到时不去提出离职怎么办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询临时牌出省抓到怎么办
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动者在试用期内提出离职,合同到期公司不续签怎么办
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员工和单位建立劳动关系时是需要双方达成一致后建立的,那么员工在辞职之后后悔,也是可以和单位进行协商进行撤销的,拿回本人的辞职申请即可。如果单位不同意,那么员工和单位的劳动关系就应该按照辞职流程执行后解...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>在试用期离职延长试用期能不能加退
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不是劝退,而是一种继续观察的手段。经双方同意可以延长试用期,但是不得违反试用期的最长期限。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在试用期提出辞职要交违约金吗
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劳动者在试用期内提出辞职不需要交违约金。理由如下: 1、法律规定,劳动者在试用期内提前解除劳动合同的...
张超律师| 律所主任,7年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在试用期到时不去提出离职怎么办?,律师怎么看
过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询离婚借出去的钱怎么办
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胡梦蝶律师| 律所主任,9年经验 在线咨询驾驶证到期人在国外回不来怎么办
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询员工在试用期内提出离职,劳动合同到期后需要怎么办理
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员工和单位建立劳动关系时是需要双方达成一致后建立的,那么员工在辞职之后后悔,也是可以和单位进行协商进行撤销的,拿回本人的辞职申请即可。如果单位不同意,那么员工和单位的劳动关系就应该按照辞职流程执行后解...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工试用期提出离职需要提前几天离职,试用期
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用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对在试用期到时不去提出离职怎么办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职协议书写的在试用期内可以提出离职吗
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劳动者解除劳动合同的,应当以书面形式提前三十日通知用人单位,但发生特定情形通知时间没有时间限制,因此...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期辞职提成到底能不能拿
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试用期辞职公司原则上是不能扣除工资的,包括基础工资以及提成,除非劳动者在职期间给公司造成了什么财产损...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期一般多久才能提出离职?
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试用期离职,应当提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。不过如果用人单位在试用期内不支付劳动报酬、不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>护照在国外到期了怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询一般试用期是多长时间
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到在试用期到时不去提出离职怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老板在试用期提出辞职不批怎么处理
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员工在试用期辞职,如果是按照正常流程辞职的,就算用人单位不批准也是可以离职的。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期离职提前几天?我在公司还属于试用期,现在我想提出辞职
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根据《》第三十七条规定:“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除。”《劳动合同法》第三十八条规定:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期可以提出离职吗,试用期离职需要多久
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用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>请问试用期内离职应提前几天提出离职报告
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期内自己走了如果公司提出离职要怎么办
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在试用期内自己走了,没办离职手续,若因劳动者未提前通知用人单位,给用人单位造成经济损失的,要从劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
档案查不到在哪,怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询借钱到期还不上怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询怎样提离试用期离职
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内提出离职,试用期内自动离职的有什么后果?
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无论是试用期还是正式期职工,解除劳动合同均应遵守法定程序,自动离职是违法解除劳动合同,根据《劳动合同法》第九十条、劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)第18条规定...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在试用期到时不去提出离职怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内提出离职第二天能走吗
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与单位协商一致是可以的;否则试用期离职是需要提前3天通知用人单位的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离婚怎么不用冷静期
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刘婉婷律师| 专职律师,9年经验在线咨询用人单位不提供劳动条件,劳动者在试用期内提出离职,劳动者怎么办
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你可以以下列两种方式来解除劳动合同: 1第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、用人单位有下列情形之一的,劳动...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>试用期提前三天提前离职,怎么离职
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试用期内,提前三天申请就是合理的,用人单位需依法为劳动者办理离职手续。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解...
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