试用期离职周末算在三天内吗
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1、按照相关劳动法律规定,一般合同签署的期限、试用期的期限都是以自然天数为准的,即不论是否休息日或法...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>请问试用期内离职应提前几天提出离职报告
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对试用期周末提出离职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询周末学校补课违法吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询员工试用期提出离职需要提前几天离职,试用期
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用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>试用期提前三天辞职是否包括周日
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试用期提前三天辞职有周日,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这一规定要求的是自...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期可以口头提出辞职吗?
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有效。根据中华人民共和国劳动合同法相应的规定,劳动者在试用期内是可以口头辞职的。按照该规定,劳动者在...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期周末提出离职,律师怎么看
周末装修噪音找谁投诉
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询处理违章周末可以办理吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询港澳通行证周末可以办理吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询试用期可以提出离职吗,试用期离职需要多久
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用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期周末有没有加班费
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平时和星期六日的加班费无论在试用期或非试用期,只要有加班而不能安排另外补休,就需要支付。另外在试用期中,除劳动者有过错和患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期周末提出离职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在试用期到时不去提出离职怎么办?
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试用期辞职的提前三天通知用人单位即可离职,不需要单位批准。辞职时劳动者可以通过快递或挂号信邮寄的方式...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期结束后要出去多久可以提出离职
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劳动者过了试用期以后,需要提前三十天向用人单位提出离职,且需采用书面形式,在三十天期满之后,解除劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>入职协议书写的在试用期内可以提出离职吗
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劳动者解除劳动合同的,应当以书面形式提前三十日通知用人单位,但发生特定情形通知时间没有时间限制,因此...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询试用期有医保社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期周末提出离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内提出离职,试用期内自动离职的有什么后果?
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无论是试用期还是正式期职工,解除劳动合同均应遵守法定程序,自动离职是违法解除劳动合同,根据《劳动合同法》第九十条、劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)第18条规定...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期周末加班是如何样的?
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有加班费,签合同了吗,有合同,按规定的试用期工资算加班费,没有,按工资单算加班费。有证据,可以告。244小时以上有的多了,证明工作这么长时间,告没问题。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>怎样提离试用期离职
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>周五离职周末还会发工资吗
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周五离职周末是没有工资的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位实行双休制的,每月计薪按当月天数计算...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期只有4天的话提出离职是不是有
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试用期4天提出离职有工资,而且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
起诉离婚周期要多久
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期末算入职时间吗
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试用期包含在劳动合同期限内。 1.从劳动者第一天上班起,实际就与用人单位形成了事实劳动关系。 2.劳动合同法明确有规定在首次劳动合同签订时必须明确试用期,另还确认了试用期的最长时间;并且有规定必须注明...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期离职提前几天?我在公司还属于试用期,现在我想提出辞职
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根据《》第三十七条规定:“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除。”《劳动合同法》第三十八条规定:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期周末提出离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期提出离职三天后是否可以直接走
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试用期提出离职三天后可以直接走,劳动者提前三天辞职属于合法的解除劳动合同,劳动者可以不经过用人单位的...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业提出试用期离职还要赔钱吗
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用人单位不可以随便把劳动者辞退,这是违法的,用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与劳动者解除劳动合同。一般情况下应当以法律、法规规定的基本录用条件和用人单位在招聘时规定的知识文化、技术水平、身体状况...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>试用期提前三天提前离职,怎么离职
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试用期内,提前三天申请就是合理的,用人单位需依法为劳动者办理离职手续。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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