试用期有什么要求?试用期具体有哪些?
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一、关于试用期的规定有:根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>试用期期间自己辞职有什么后果
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对试用期内自动离职具体都有哪些后果?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
期间费用具体包括哪些内容
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郭悦律师|创始人,11年经验在线咨询商标权的内容具体有哪些
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张宗垚律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期自动离职会有哪些后果?
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无论是试用期还是正式期职工,解除劳动合同均应遵守法定程序,自动离职是违法解除劳动合同,根据《劳动合同法》第九十条、劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)第18条规定...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>试用期内自动离职劳动合同是否终止?
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当员工不辞而别时,公司只能采取解除劳动合同的方式与员工解除劳动关系,而劳动合同不会自动解除,需要公司...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>行政赔偿费用都有哪些具体内容
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行政赔偿费用有国家赔偿费用,是指国家机关赔偿受害人损失所需的费用。国家赔偿是以金钱赔偿为主,其他赔偿...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期内自动离职具体都有哪些后果?,律师怎么看
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询物业费具体收哪些费用
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期内自动离职有什么后果
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无论是试用期还是正式期职工,解除劳动合同均应遵守法定程序,自动离职是违法解除劳动合同,根据《劳动合同法》第九十条、劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)第18条规定...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内提出离职,试用期内自动离职的有什么后果?
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无论是试用期还是正式期职工,解除劳动合同均应遵守法定程序,自动离职是违法解除劳动合同,根据《劳动合同法》第九十条、劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)第18条规定...
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试用期离职要提前几天才可以,具体规定有哪些?
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试用期离职要提前三日通知用人单位。劳动者还可以通过以下方式解除劳动合同: 在转正后提前三十日以书面形...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期自动离职和辞职有什么区别?
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试用期自动离职与辞职是有一定区别的。自动离职一般指的是未向用人单位通知,劳动者自己就私自解除劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期内离职应该索赔哪些金额
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单位招聘员工后,如果员工在试用期内离职,且提前三天通知了用人单位的,一般不可以索赔。如果没有提前三天...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到试用期内自动离职具体都有哪些后果?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内自动离职有什么后果吗?
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无论是试用期还是正式期职工,解除劳动合同均应遵守法定程序,自动离职是违法解除劳动合同,根据《劳动合同法》第九十条、劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)第18条规定...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期自动离职的后果
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无论是试用期还是正式期职工,解除劳动合同均应遵守法定程序,自动离职是违法解除劳动合同,根据《劳动合同法》第九十条、劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)第18条规定...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期自动离职有什么后果
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无论是试用期还是正式期职工,解除劳动合同均应遵守法定程序,自动离职是违法解除劳动合同,根据《劳动合同法》第九十条、劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)第18条规定...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者自动离职会产生哪些后果
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自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。 ...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职和自离的区别具体有哪些
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辞职和自离的区别是: 1、性质不同辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为; 而自离是...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离职都需要公司开具什么
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邓悦律师| 专职律师,4年经验在线咨询驱逐出境的具体方式有哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询自动离职都有哪些后果
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自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>试用期自离会有哪些后果
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如果要离职,应提前3天告知公司。按照《》第37条的规定:“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除。”也就是说,你在试用期内,法律保证你有辞职的权力,但注意法律规定了必须提前三天通知企业,只要做...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期内自动离职具体都有哪些后果?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期不合格辞退流程具体有哪些?
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员工在试用期被证明不符合单位的录用条件的,用人单位可以与员工解除劳动合同。因此试用期不合格辞退流程为...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>劳动者擅自离职有哪些具体后果
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劳动者擅自离职的,是需要负法律责任的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工厂的试用期内自离会有哪些后果
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在试用期内,劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位可以从劳动者的工资中扣除一定的工资作为赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者违反服务期的,应当按照协议向用人单位支付违约金。违约...
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