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公司开除员工赔偿标准有哪些

2022-04-14 3,212人已浏览
  • 孙二军律师

    孙二军律师团队负责人

    北京市京师（上海）律师事务所

    擅长：刑事辩护、房产纠纷、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,650

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专业分析
公司开除员工赔偿标准如下： 1、公司无合法理由辞退的，违法解除劳动合同的，每年支付两个月的工资作为赔偿。工资标准按离职前十二个月的平均工资计算； 2、如果公司因违法原因被迫辞职或者因生产经营困难而解除，将得到补偿，每年补偿一个月的工资； 3、公司与员工协商解除劳动合同的，每年补偿一个月的工资，主动离职，没有经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国民法典》
第一百二十条  民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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