公司开除员工赔偿标准是怎样的

更新时间：2022.01.07

公司开除员工如果需要支付经济补偿金，那么一般是职员的月工资为基础来计算的，具体来说，每满一年支付一个月工资作为补偿金，如果工作时间不满一年、但是超过六个月，那么按照一年计算。如果工作的时间不超过六个月，单位只需要支付半个月的工资作为补偿金即可。

展开更多

针对公司开除员工赔偿标准是怎样的，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...更多>>

相关短视频

更多 >

0'49

无故开除员工，赔偿标准应当根据经济补偿的标准进行确定。用人单位未按照法律的规定开除员工的，...更多>>

专业问答

更多 >

可以要求经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...更多>>