员工入职后离职体检报告需要归还吗
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可以要回的,虽然是单位出钱的,但是体检数据是个人的,属于个人隐私,单位无权扣留的。...
员工辞职后自动离职要要怎样退还劳动合同?
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员工离职需要退还劳动合同。员工辞职后,劳动关系解除,双方的权利与义务已经履行完毕,劳动合同对双方已无...
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员工离职是合同解除还是终止
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员工离职扣工资合法吗
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离职后公司要收回员工的离职合同合法吗?
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用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。公司要回劳动合同,对公司并不一定有利。...
离职后员工档案还给员工吗
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劳动者辞职后,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。当事人可以自行根据实际情...
离职员工未归还货款算职务侵占吗
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(一)离职员工未归还货款,如果符合职务侵占罪的构成要件,算职务侵占犯罪。构成要件如下: 1、犯罪侵害...
不明白,就问一问
员工离职后合同要归还吗,律师怎么看
合同到期员工可以直接离职吗
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工伤后离职了还能赔吗
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工作合同到期需要离职申请吗
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员工离职后,还能拿到离职协议书和合同吗
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离职协议书有一定的格式。离职协议书甲方:(身份证号:)乙方:××××××有限公司鉴于甲方与乙方的合作将于年月日终止,为妥善解决甲方与乙方的现劳动权利义务关系,甲方与乙方进行沟通,经充分协商,甲乙双方达...
员工离职后合同还要提前一个月通知单位吗?
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1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的...
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员工离职不归还公司财产
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对于离职员工以各种理由占有单位的财产,属于非法占有行为,公司可以通过法律途径维护自身权益,如有必要,...
员工签了劳动合同离职证明还需要吗
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员工签了劳动合同还需要离职证明,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,...
离职后公司还能要求员工赔钱吗
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劳动者离职后,发现在职时范了错误,造成经济损失的,如果用人单位有证据证明是因为劳动者的原因给其造成一...
劳动合同要给员工一份吗
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员工突然离职工资怎么算
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员工离职后合同没有到期,员工可以辞职吗
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单位的员工,辞职没签合同可以的回答,没有合同,形成事实劳动关系,这种情况下,不管是那一方想解除合同,都不需要提前30天通知对方,可以随时解除。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部...
员工没有离职报告离职后还能要回工资吗
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1、只要劳动者是正常提出辞职并离职的,用人单位就不可以扣押员工工资,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬; 2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬,劳动者可以到劳动监察部门投诉。...
离职后员工反诉未签合同是否还要赔偿
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员工的违法离职造成的损失你可以组织证据向劳动仲裁部门说明争取两事一起调解,否则你就该损失需要单独提起诉讼,就你未能和劳动者签订劳动合同你需要承担责任。...
员工离职劳动合同是否应该归还到用人单位
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员工辞职后,劳动关系解除,双方的权利与义务已经履行完毕,劳动合同对双方已无约束力。按照劳动合同法第五...
员工因为离职要求退还劳动合同违法吗?
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对于员工离职是不需退还劳动合同的,员工辞职后,其劳动合同就已经解除,不发生效力了。...
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男方提出离婚彩礼钱要归还吗
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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员工本月离职后还要缴纳和吗
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而且月末社保不办理相关业务;月末离职的、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保...
员工离职半年后还需要对账吗?
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离职半年后还能申请劳动仲裁吗的问题,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知...
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员工没签合同,辞职后还需要向公司说明吗
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从法律上,是可以随时走人,不需要提前所谓的3天或者30天通知单位(这个时间是针对存在劳动合同或者公司...
公司员工离职赔偿标准
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签合同离职后还要赔钱吗
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看具体情况定。用人单位按照劳动合同法第36条、第40条、第41条、第44条第四项、第五项的规定解除劳动关系的,或者劳动者不能胜任工作或公司经营困难需要裁员的,应当向劳动者支付经济补偿。依照第39条规定...
员工离职后还有三个半月劳动合同可以提前离职吗
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职...