孕妇怀孕合同期到公司不续签合同应该怎么样赔偿?
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女职工怀孕的,合同到期,公司不需要续签,但应当顺延至哺乳期满。公司以原合同期满终止劳动合同的,属于违...
孕妇合同到期不续签, 可以提前不?
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孕妇合同到期不可以不续签。国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞...
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孕妇能被公司辞退吗
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公司合同不续签怎么补偿
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能否不与孕妇续签合同
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三期的合同是自动需延到三期结束的,如果不想要孕妇,要和人家谈补偿的,补钱够了人家同意走当然可以...
孕妇怀孕期间合同到期是否可以续签
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孕妇怀孕期间合同到期可以续签,如果单位决定不续签的需要按照劳动法的相关规定进行赔偿。每满一年补偿一个...
和公司合同到期,到期前怀孕了,公司不续签会赔偿吗
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劳动合同到期,如果是劳动者不同意和用人单位续签劳动合同的,用人单位是不需要支付经济补偿金的。 1、用...
不明白,就问一问
孕妇合同到期公司能不续签吗,律师怎么看
劳动合同到期不续签怎么赔偿
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公司不续签合同是否有赔偿
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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合同到期不续签,公司要赔偿吗,合同到期不续签公司
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合同期满的,单位应当向你支付经济补偿金,但如果单位维持或者提高劳动合同约定条件续签劳动合同,你不同意续签的,则单位不需要向你支付经济补偿金。,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二...
公司孕妇不续签合同需要经济赔偿吗
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如果在孕期、产期、哺乳期内劳动合同到期单位直接终止合同是违法的,劳动者可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照劳动者在该单位的工龄支付赔偿金,200 8、 1、1前的该单位工龄...
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公司跟员工孕妇劳动合同到期可以不续约吗
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劳动合同期满,除具有法定劳动者提出公司应当订立无固定期限劳动合同的外,公司不需要不违法。 劳动合同期...
劳动合同到期不续签孕妇还如何处理?
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劳动合同到期不续签孕妇的处理方法如下,怀孕期间是受保护的,如果公司不续签合同可以去咨询一下劳动局,怀...
怀孕期间合同到期,公司不续签合同,如何处理
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劳动合同到期,如果是劳动者不同意和用人单位续签劳动合同的,用人单位是不需要支付经济补偿金的。...
3年合同到期后不续签赔几个月
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劳务合同到期后不续签有补偿么
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遇到孕妇合同到期公司能不续签吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇被公司辞退后分公司可以不续签合同吗
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《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量...
和公司合同到期,到期前怀孕了,公司不续签会赔偿吗
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劳动合同到期,如果是劳动者不同意和用人单位续签劳动合同的,用人单位是不需要支付经济补偿金的。 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》1...
孕妇怀孕期间合同到期能续签吗最新的规定是什么
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孕妇怀孕期间合同到期可以续签,如果单位决定不续签的需要按照劳动法的相关规定进行赔偿。每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。除非劳动者本人不愿续签或者续延,否则单...
合同到期怀孕期间公司不续签合同怎么补偿
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合同到期怀孕期间公司不续签合同,劳动者可以要求公司给予经济补偿金。解聘孕妇赔偿计算标准: 1、每满一...
孕妇合同到期公司辞退孕妇合同该如何处理?
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孕妇合同到期应同用人单位继续签订劳动合同;怀孕期间遭辞退可以要求经济补偿,工作年限每满一年支付一个月...
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公司第三次合同不签无限期
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公司解散如何赔偿孕妇
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劳动合同到期孕妇可以提前续签吗
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合同到期后怀孕了,劳动合同自动延续。 劳动合同期满,女职工在孕期、产期、哺乳期的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。劳动合同到期不续签的应当支付经济补偿,但是只有用人单位给予补偿的可能,劳动者不...
孕妇劳动合同到期2020年,可以续签吗?
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《劳动合同法》规定:劳动合同期满,女职工在孕期、产期、哺乳期的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。单位不得降薪,《劳动合同规定》第四十四条规定,劳动者在规定的医疗期内或者女职工在孕期、产期、哺乳...
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合同到期孕妇能辞退吗
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在员工怀孕期间,单位不得裁员,也不得以合同到期终止合同,需要等到员工哺乳期过后才能实行,否则单位需要...
租房合同到期后没续签如何退
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劳动合同到期不续签孕妇还如何处理?
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劳动合同到期不续签孕妇的处理方法如下,怀孕期间是受保护的,如果公司不续签合同可以去咨询一下劳动局,怀孕的时候公司是不能动的哦,一直到哺乳期都是受到保护的哈,所以亲不用担心的。...
合同到期公司可以辞退孕妇吗
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女职工在三期内(孕期,产期,哺乳期)内劳动合同到期的,用人单位不得解除劳动合同,劳动合同期限法定自然顺延至三期结束。不需要续签!劳动法中规定除非是职工本身的原因造成离职的,否则单位不得借机和怀孕的女员...