劳动合同到期孕妇可以提前续签吗

大家都在问查看更多

• 问产妇劳动合同到期前可以不续签吗
  

  可以选择不续签，但是女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位应当将劳动合同的期限顺延至医疗期、孕期、产期、哺乳期期满为止。也就是说要在产妇哺乳期结束才可以选择是否续签，在此之前劳动合同到期也会自动延长至哺乳期结束。 劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能，劳动者不需要补偿经济损失。

• 问劳动合同到期没续签可以提前签吗
  

  可以签订补充协议做延长，合同到期之前都可以签订，最长延长的时间双方协商一致即可，没有明确的限制。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。 劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.

• 问孕妇期间的合同法定期限不到，可以提前续签吗
  

  孕妇合同到期可以不续签。用人单位发出劳动合同续订意向书后，劳动者不愿意续订的，劳动合同不能续订。在规定的孕期、产期或哺乳期内，劳动合同期限届满的，应顺延至孕期、产期或哺乳期。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  不续签劳动合同需要提前通知吗

  3,286人已观看

• 1'08
  劳动合同到期不续签有补偿吗

  4,102人已观看

• 1'15
  劳动合同到期不续签怎么赔偿

  15,512人已观看

• 1'09
  劳动合同到期公司不续签有补偿吗

  44,545人已观看

相关普法查看更多

• 
  孕妇合同到期不续签, 可以提前不？

  135人已浏览

• 
  孕妇劳动合同到期公司可以不续签吗

  515人已浏览

• 
  孕期合同到期还可以提前续签吗

  193人已浏览

• 
  孕妇合同到期可以不续签吗？

  171人已浏览