企业要将员工的劳动合同外包
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这是合法的,实际上也是对员工有利的。这里说的员工外包实际上就是单位把用工权交给了劳务派遣公司,单位只...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>新劳动法下企业如何合法解雇辞退员工?
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新劳动法下企业合法解雇辞退员工: (1)提前三十日向工会或全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工拒签劳动合同,企业将其解雇行为合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询拒签劳动合同的企业可以将员工解雇么
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员工拒签劳动合同,企业将其解雇行为是合法的。...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>企业给员工续签劳动合同员工拒绝签有啥补偿?
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如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,用人单位不给经济补偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没签劳动合同公司解雇扣工资合法吗?
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没签订劳动合同被解雇扣工资不合法。首先不签劳动合同的责任属于用人单位,用人单位需要自未签订劳动合同的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工拒签劳动合同,企业将其解雇行为合法吗,律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询拒签劳动合同企业强制解雇员工员工吗
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如果员工拒签劳动合同,企业在依法催告后将其解雇是合法的。自用工之日起的一个月内,经企业书面通知后,员工仍不与企业订立书面劳动合同的,企业应当书面通知员工终止劳动关系,并无需向其支付经济补偿,但应当依法...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位拒签劳动合同员工有权解雇吗
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员工拒签劳动合同,企业将其解雇行为是合法的。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工拒签劳动合同,企业将其解雇行为合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工停薪留职期间与其他企业签订劳动合同是否合法
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不合法,在停薪留职期内双方仍保留劳动关系,如果需要签订第二份劳动合同,需与原单位解除劳动关系。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工和企业如何解除劳动合同
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企业与员工解除劳动合同: 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业与员工签订劳动合同但不把合同给员工算违法吗
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企业与员工签订劳动合同但不把合同给员工算违法。法律规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工拒签劳动合同,企业将其解雇行为合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位能否以员工拒不履行合同为由将其辞退另一方提出解除劳动合同?
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李某应聘到某销售公司工作,并签订了2年的劳动合同。该劳动合同约定,李某担任销售主管,月工资为6000元。因市场形势不好,公司与李某协商将其工资调整为5000元,李某未提出异议。随后该公司产品在市场中占...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司以不加班为由将其解雇,员工可以拒绝吗
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用人单位安排员工加班,应符合三个条件:(1)生产经营需要;(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商;二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商,强迫员工加班加点,员工...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>企业与员工签订劳动合同时,应当将劳动合同中的工资价如何理解
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【法律意见】用人单位(甲方):_________地址:_____________________邮政编码:_________________职工(乙方):_____________住址:_______...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>企业拒签劳动合同,劳动者如何维权
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企业拒签劳动合同,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>违法行为解除劳动合同会扣员工工资吗
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员工有违法行为,被依法追究刑事责任的,用人单位可以单方面解除劳动合同。同时员工有以下情形之一的,用人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询员工不同意变更劳动合同解雇合法吗?
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不同意变更劳动合同解雇是不合法的。劳动合同的变更必须经用人单位和劳动者双方当事人的同意。平等自愿、协商一致是劳动合同订立的原则,也是其变更应遵循的原则。劳动合同允许变更,但不允许单方变更,任何单方变更...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工要签合同劳动合同员工拒绝
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自用工之日起一个月内,员工拒签劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系,且无需向劳动者支付经济补偿。 只要用人单位书面通知劳动者签订书面劳动合同,无论劳动者出于何种原因不签,用人单位都可以在一...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工拒签劳动合同,企业将其解雇行为合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解聘的员工是否可以拒签劳动合同
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员工拒签劳动合同公司可以解聘。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询企业与员工解除劳动合同要求不再续签合同违法吗
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只要企业按照规定的要求支付补偿金就不违法。企业有权与员工解除劳动合同,只要按照规定要求支付补偿金就不违法。1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>nnn劳动者是否有权拒签不合法的解雇书,不合法解雇员工该怎么办?
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劳动者有权拒签不合法的解雇书,劳动者被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下四种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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