60岁员工为什么要签劳务合同呢
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60岁员工已经达到法定退休年龄,劳动合同自然终止,与用人单位之间为劳务关系,签订劳务合同。已经依法享...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工为什么都不签劳动合同和和员工签合同
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1、用人单位不签劳动合同:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对企业为什么让员工签劳务合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么是合伙企业债务
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询企业让员工重新签订劳动合同,工龄是否为零
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企业让员工重新签订劳动合同,工龄不为零。 我国《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起,即与劳动者建立劳动关系。在《劳动合同法》施行后,只要劳动者继续在原单位工作,劳动关系都是连续的,即使形式上采用“...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>为什么企业不愿让员工退休
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企业不愿意给员工办退休的原因问题:单位办理退休,医保补缴需要由用人单位来补缴,因费用的补缴问题,单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工与员工签劳务合同有什么坏处
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劳务合同不同于劳动合同,其权利保护不如劳动合同。 1、跟公司签订劳动合同,你和公司建立了劳动关系,如...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业为什么让员工签劳务合同,律师怎么看
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询企业不签合同如何赔偿
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询国企劳动合同一般签几年
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询为什么企业可以直接和劳务公司签劳务合同
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劳动合同要同劳务公司签,不直接同企业(用工单位)签的原因有:1.企业为了避免以后的劳务纠纷采用“劳务派遣”的用工方法,一般采用这种方法的企业一般都是不愿意负责任而转借“劳务派遣公司类”的第三方与劳动者...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同为什么企业没有向员工投诉
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如果用人单位超过1个月没有与劳动者签订劳动合同,劳动者可以去劳动监察部门投诉,如果仍不签订可以去劳动仲裁委员会要求赔偿双倍工资。任何公司都需要在入职第一天起签订劳动合同,最迟不能超过1个月,否则是违反...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业为什么让员工签劳务合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工拒签劳动合同企业将其解雇的行为合法吗
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员工拒签劳动合同企业将其解雇的行为是合法的。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。员工拒签劳动合同,属...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>和企业没有签劳动合同,企业应该怎么辞退员工?
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建议直接申请劳动仲裁解决,所有双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿、工资未满半年的可以要求半个月...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工不签合同企业承担什么责任
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劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询破产企业的员工工资怎么办
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到企业为什么让员工签劳务合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业与员工签劳务合同注意什么,怎么规定的
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企业与员工签订劳务合同应当注意以下事项:确认双方的基本身份信息是否正确,同时明确写明派遣期限、工作内容和工作时间、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、劳务合同终止的条件、违反劳务合同的责...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同为什么要跟企业签?
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劳动合同要同劳务公司签,不直接同企业(用工单位)签的原因有:1.企业为了避免以后的劳务纠纷采用“劳务派遣”的用工方法,一般采用这种方法的企业一般都是不愿意负责任而转借“劳务派遣公司类”的第三方与劳动者...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工和企业如何签订劳动合同?
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根据劳动合同法规定,企业自用工之日起一个月内,应当与员工签订劳动合同,未能签订或及时签订的,自满一个月不满一年的,企业应每月额外支付一个月工资给员工;超过一年的,视为企业与员工建立无固定期劳动关系 不...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工与单位签合同盖什么章?
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和员工签合同的盖公章或者劳动合同专用章。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,...
林文科律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>企业给员工续签劳动合同员工拒绝签有啥补偿?
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如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,用人单位不给经济补偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
农民工劳务合同怎么写
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询企业股权转让手续是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询企业与员工签订劳动合同几年后为长期合同?
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1、在同一个用人单位连续工作满十年后,再次续签时,可以要求签订无固定期限合同的。 2、《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>为什么要同劳务公司签,不直接同企业签。
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劳动合同要同劳务公司签,不直接同企业(用工单位)签的原因有:1.企业为了避免以后的劳务纠纷采用“劳务派遣”的用工方法,一般采用这种方法的企业一般都是不愿意负责任而转借“劳务派遣公司类”的第三方与劳动者...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业为什么让员工签劳务合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新企业不续签合同为什么需要提前告知员工?
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不续签劳动合同需要提前一个月通知吗 一般情况下,用人单位不用提前30天通知劳动者,但是劳动者如需续签...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询企业员工的劳务派遣签的是哪些合同
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劳动合同制员工是指与用人单位签订正式劳动合同的劳动者;劳动合同制是与劳务派遣制等其他用工形式相对的用工形式。劳动合同制是我们和所工作的单位签劳动合同,属于服务单位正式员工,可长期工作,在单位有升级机会...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>60岁员工必须签劳务合同吗? 为什么?
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60岁员工已经达到法定退休年龄,劳动合同自然终止,与用人单位之间为劳务关系,签订劳务合同。已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员与用人单位发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。...
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