雇员兼职企业需要签劳动合同吗

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• 问兼职都需要签劳动合同吗
  

  根据《劳动合同法》的有关规定，兼职是非全日制就业，非全日制就业双方可以签订口头协议或者书面合同，但试用期不得约定。

• 问做兼职需要签劳动合同吗
  

  兼职属于劳动合同法中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿，但如果能签订书面合同最好，相关规定如下：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

• 问签劳动合同要签兼职吗?
  

  打工可以在劳动合同上签字。这需要打工者和使用者协商，看是在劳动合同上签字还是在劳务合同上签字。这两者有所不同。是应该签订劳动合同，还是应该签订劳动合同，还是应该根据双方当事人约定的内容，如果是劳动关系的话，打工时考虑支付保险，如果员工已经处理的话，应该购买雇主的责任保险来回避风险，必须在合同中约定。法律依然：《劳动合同法》第69条非全日制劳动合同非全日制劳动者双方当事人可以口头协商。从事非全日制雇佣的劳动者可以与一个以上的雇佣者签订劳动合同，但之后签订的劳动合同不得影响先签订的劳动合同的履行。

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