出差休息死亡工伤认定
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在出差期间发生事故死亡的,可以认定为工伤。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工履行工作出差时不幸出意外是否认定为工伤
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员工履行工作出差时不幸出意外,可以认定为工伤。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对出差私自改道意外死亡能否认定为工伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤死亡怎么认定
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤意外死亡怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询出差私自改道意外死亡能否认定为工伤
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劳动者在出差时因私自改道意外死亡,如果死亡与工作原因无关的,一般不能认定为工伤。劳动者因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,才应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>出差外地受伤能不能工伤认定
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因出差受伤可以认定为工伤,要求企业承担医疗误工等费用。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在出差期间中风,能否认定为工伤
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由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的应该认定为工伤。在工作时间和工作岗...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
出差私自改道意外死亡能否认定为工伤,律师怎么看
因工死亡如何认定
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询工伤死亡怎么办
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询工伤认定书是自己拿吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询出差私自改道意外死亡的属于工伤吗
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《工伤保险条例》第14条第5项规定,职工因公外出期间,因工作原因造成伤害的,应认定为工伤。 也就是说,根据该条规定,认定工伤必须满足以下条件: 第一,必须是职工因公外出期间; 第二,必须是因工作原因造...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>出差,意外死亡,能认定工伤吗
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出差改道意外死亡一般不能认定为工伤。劳动者因工作原因受伤或者事故下落不明的,应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内申请工伤鉴定或者职业病诊断鉴定。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对出差私自改道意外死亡能否认定为工伤,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
出差时员工出了意外, 如何认定工伤
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员工履行工作出差时不幸出意外,可以认定为工伤。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>出差在外死亡算工亡吗
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出差在外死亡算不算工伤视情况而定: (1)前提是在出差的时候与工作有关的事情才会被认定为工伤; (2...
单治律师| 高级合伙人,7年经验 咨询我>>劳动者因工外出期间死亡死因不明是否应认定为工伤
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劳动者因工外出期间死亡死因不明可以认定为工伤,但要求劳动者是因为用人单位指派而外出,并且遭受的事故是...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么样的行为能被认定为自动投案
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询死刑能改为有期徒刑吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到出差私自改道意外死亡能否认定为工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工出差期间自杀死亡能否认定为工伤
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应当可以认定为工伤。《企业职工工伤保险试行办法》第8条第8款规定:职工因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤。当地社会保障部门处理的意见是符合政策规定的。职工受企业...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>私自改道造成的意外死亡算工伤吗
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劳动者在出差时因私自改道意外死亡,如果死亡与工作原因无关的,一般不能认定为工伤。劳动者因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,才应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>出差死亡怎样认定为工伤
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出差期间突发疾病是工伤,因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的,或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。 在合理时间内其他合理路线的上下班途中发...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>因自己的违法行为死亡的能认定为工伤吗
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根据《工伤保险条例》第14条第1项规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应认定为工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>中暑死亡是否为意外死亡
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中暑死亡为意外死亡。意外伤害是身体遭受伤害的客观事件,导致中暑的原因虽然是体内的热量过度积蓄,但事故...
丁巧云律师| ,3年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤死亡怎样办理
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤死亡赔偿程序
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询出差意外死亡算工伤吗
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《工伤保险条例》第14条第5项规定,职工因公外出期间,因工作原因造成伤害的,应认定为工伤。 也就是说,根据该条规定,认定工伤必须满足以下条件: 第一,必须是职工因公外出期间; 第二,必须是因工作原因造...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工意外伤害死亡,能认定为工伤吗
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根据规定,员工在上下班途中受到意外伤害的,应当认定为工伤。虽然员工早退,但法律没有明确规定通勤时间在公司规定的通勤时间内。因此,员工早退受到意外伤害也是工伤。另外,员工早退属于违纪,单位可以予以纪律处...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到出差私自改道意外死亡能否认定为工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工人私自离岗能否认定工伤?
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工人私自离岗不能认定为工伤。因为工伤要求在在工作时间和工作场所内,因工作原因或从事工作有关的预备性或...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工地工伤死亡怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工伤死亡能否认定为工伤
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可以申请视同工伤。 (1)、一次性工亡补助金:48-60个月统筹地区上年度职工月平均工资。 (2)、供养亲属抚恤金:按职工本人工资比例每月计发:配偶40%、其他亲属30%,孤寡老人或孤儿在上述标准的基...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>出差工作出现意外死亡算工伤么
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职工为了履行工作职责,受单位指派外出完成单位工作任务,在这一特定时间段和空间场所内,只要不从事和外派工作无关的行为; 无论是工作时间还是合理的休息时间,均属于因工作所需的时间,其在出差地点从事与工作有...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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