员工履行工作出差时不幸出意外是否认定为工伤
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员工履行工作出差时不幸出意外,可以认定为工伤。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧...
工伤如何认定员工出差摔伤受伤工资怎么算
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员工出差受伤认定为工伤需要具备以下两个条件: 一是因工外出期间,应为职工接受用人单位的指派,以用人单...
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被认定工伤后如何赔偿
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参加工作时间如何认定
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员工外出出差出意外发生工厂要负责吗?
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建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综...
出差外地受伤能不能工伤认定
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因出差受伤可以认定为工伤,要求企业承担医疗误工等费用。...
出差的时候工伤认定怎么做
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劳动者在出差期间受工伤,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤...
不明白,就问一问
出差时员工出了意外, 如何认定工伤,律师怎么看
如何认定故意伤害
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员工工伤期间工资如何发放
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工地出了问题施工员要坐牢不
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员工出差工伤时所受部分工伤怎么认定
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1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害...
外出办事时受了伤,工伤认定如何办
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申请工伤认定需提交的材料 提出工伤认定申请应当提交《工伤认定申请表》、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明,向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出申请。 职工或者其直...
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出差过程中工伤认定有何规定
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职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。...
出了工伤什么时候认定工伤
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应在事故发生当日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内上报。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定...
出差休息死亡工伤认定
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在出差期间发生事故死亡的,可以认定为工伤。...
如何认定虚假出资罪
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因工死亡如何认定
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员工在工作中外出摔伤工伤如何认定
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员工外出工作期间受伤应当认定为工伤。 法律上规定,工作时间、工作场所、工作原因是认定工伤的三要素,而工作原因是工伤认定的核心,即只要是因工作原因受到事故伤害的,即使不在正常的工作时间和工作场所内,也应...
员工在外派出差时受了工伤单位可以辞退员工吗?
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从法律的角度分析,工伤医疗期见或者是劳动能力鉴定下来确定为全部或部分丧失劳动能力的,用人单位不得单方解除劳动合同。但是劳动者是可以辞职的。 根据《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗...
如何进行出差期间工伤认定
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劳动者在出差期间受工伤,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请;用人单位未提出的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病...
出差出车祸受伤认定如何申报
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出差出车祸发生工伤需要在法定期间内向工伤行政管理部门提出申请,并提交相关材料。职工发生事故伤害或者按...
员工出差猝死如何赔偿
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在工作时间突发疾病死亡应赔偿丧葬补助金,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚...
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临时工工伤如何赔偿打官司
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工伤如何界定和如何赔偿
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在工作中出差死亡如何认定工伤
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出差期间突发疾病死亡或者在48小时之内死亡的,应当视同工伤。 职工出差是特殊工作,目地是完成用人单位指派的工作任务,从跨出家门到回到家中期间,期间,所有时间都不能自由支配,由用人单位支配,均应属工作时...
出差期间工伤认定,请问该如何领工伤认定
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出差期间,用人单位应当向当地劳动保障行政部门和工伤保险经办机构报告工伤定,并填写《事故伤害报告表》。同时,应在伤亡或职业病确认之日起30日内填写表格,并提交《工伤认定申请表》、首诊病历、旁证材料、身份...
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出差工伤认定标准及赔偿
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因工外出认定工伤应具备以下要件:一是因工外出期间,应为职工接受用人单位的指派,以用人单位的名义外出工...
工厂裁员员工如何赔偿
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员工出差发生意外谁负责
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属于工伤,先申请工伤认定,工伤待遇后,再让对方赔偿。如果先让对方赔偿,工伤只赔偿差额部分。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害...
职工外出时,如何认定工作期间受伤?
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根据《工伤保险条例》第14条第5项规定,职工“因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”,应当认定为工伤。因工外出期间”既包括职工受单位指派出差到外地,也包括职工根据工作性质要求并经单...