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因单方交通事故受伤,本人应当负全部责任,是不能够认定为工伤的。...
单方交通事故能否认定工伤主要取决于当事人发生交通事故的时间、地点和是否承担主要责任。员工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和...
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不能一概而论,要根据交通事故的具体情况来判断。因为根据工伤保险条例的规定,因工作原因遭受事故伤害应认定为工伤,但同时又规定因犯罪、酗酒等导致伤亡的不应认定为工伤。不知您朋友违反了什么交通法规导致交通事故?另交通肇事犯罪不同于一般的故意犯罪,不能仅因构成犯罪就否认构成工伤。劳动合同法中没有聘用途合同的概念,估计应该是笔误,你朋友和单位之间应是劳动关系,受劳动法律法规的调整。交警部门认定的责任书中认定你朋友违反了什么交通法规?你朋友和单位之间不属雇佣关系,不能按雇佣关系要求赔偿,只能根据情况考虑按工伤处理。
交通事故责任由公安机关交通管理部门根据当事人的行为对道路交通事故的作用和过错的严重程度确定。(一)因一方过错造成道路交通事故的,应当承担全部责任;(二)因双方或者双方以上过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故的作用和过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;(三)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通事故的,各方均无责任。一方故意造成道路交通事故的,另一方不负责任。当事人有下列情形之一的,应当承担全部责任:(一)发生道路交通事故后逃逸的;(二)故意破坏、伪造现场、破坏证据的。为了逃避法律责任的追究,如果当事人弃车逃逸,潜逃藏,如果有证据证明其他当事人也有过错,可以适当减轻责任,但同时有证据证明逃逸当事人有第一款、第二款,则不予减轻。
单方交通事故在符合一定条件是可以认定为工伤的。职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。此规定包含了三个要件: 1、必须在上下班途中; 2、因交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤; 3、不承担事故的主要责任。
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