因公司原因,员工要求公司解除劳动合同并于补偿
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单位没有按照法律规定为员工缴纳社保费用,那么员工是可以以此申请拉动仲裁要求单位解除劳动关系并支付经济...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动合同结束后辞退要补偿工资吗
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劳动合同结束之后辞退员工是要补偿工资的。 劳动合同到期之后用人单位是要和员工续签的,如果用人单位提出...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司因拆迁结束劳动合同怎么补偿员工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动合同结束给员工的劳动补偿标准是哪些呢?
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有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>员工合同期内拆迁怎么补偿
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一、员工合同期内拆迁怎么补偿? 1、单位的房屋被拆迁,职员可能会获得几万元的补偿金。 《劳动合同法》...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司项目结束员工被辞退的补偿
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一、需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司因拆迁结束劳动合同怎么补偿员工,律师怎么看
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师| 专职律师,12年经验 在线咨询员工劳动合同已结束公司需要开哪些证件
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1、劳动合同终止的,公司需要开终止劳动合同的证明文件给员工,并要在十五日内及时为员工转移档案和社会保险关系。而员工要按双方的约定完成好工作交接。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司搬迁补偿标准,搬迁人员劳动者劳动合同
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:……(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司因拆迁结束劳动合同怎么补偿员工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司对拆迁员工不给补偿怎么办
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可对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同到期因工厂搬迁员工不续签有补偿吗
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劳动合同到期,员工不续签没有补偿。但是因工厂搬迁员工可与单位协商解除合同,由单位支付经济补偿。那么员...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司拆迁员工补偿依据是什么
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公司拆迁员工补偿的依据是我国《劳动合同法》中明确规定的条款。如果公司要进行拆迁,征收方不仅要赔偿公司...
李梦薇律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询公司合同不续签怎么补偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司因拆迁结束劳动合同怎么补偿员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司提前结束劳动合同合法吗?
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公司要求提前解除劳动合同的,对员工的销售提成应该在解除劳动合同时予以结算并支付给员工;如果在解除劳动合同时因销售款未要回等特殊情况而暂时不能结算的,员工也能够在符合结算要求后另行要求公司支付应得的销售...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司拆迁员工的补偿金怎么算
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关于公司拆迁员工补偿的问题,我的解答如下依据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (三)劳动合同订立时所...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动双方未签劳动合同,公司解雇员工,员工,公司该如何补偿补偿?
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劳动双方未签劳动合同,公司解雇员工,赔偿事宜如下:一、未签劳动合同用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿,一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>怎么补偿因患重病解除劳动合同的员工
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如果公司是在法定医疗期内解除劳动合同的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>协议就结束劳动合同有补偿金吗
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由用人单位提出的协商一致解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拆迁补偿不公平已签字怎么办
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钱亚波律师| 专职律师,3年经验在线咨询拆迁货币补偿怎么算
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询如果因搬迁原因公司要求员工解除劳动合同
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分情况确定。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 我们需要判断公司搬迁是否属于...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司不配合员工离职, 员工不同意, 公司解除劳动合同, 公司怎么补偿
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1,没有CEO没有审批,不一定是旷工。 2,员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司因拆迁结束劳动合同怎么补偿员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司因动迁辞退员工怎么算?
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员工工作满1年补偿1个月的工资,未满半年补偿半个月的工资,超过半年未满1年补偿1个月工资,因公司原因...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询因不签合同公司开除员工怎么补偿
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1·《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>因病解除劳动合同公司怎样补偿
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《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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