公司拆迁员工的补偿金怎么算-法师兄

关于公司拆迁员工补偿的问题，我的解答如下依据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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关于公司拆迁员工补偿的问题，我的解答如下依据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支...

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关于公司拆迁员工补偿的问题，我的解答如下依据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳...

赔偿项目包括拆迁资产的补偿费用、停业损失、拆迁补偿费用包括搬迁前期费用和搬迁中发生的停业费用、机械设备调整修复费用和物资拆迁、包装和运输、解雇员工补偿费用等费用，根据拆迁政策发生的报酬费用等。

(1)所有人选择产权调换的，承租人由所有人负责安置。所有人补偿款的计算公式为：货币补偿金额=(市场单价价格补贴X被拆除房屋的建筑面积。(2)所有人选择货币补偿的，原有租赁关系终止。给所有人补偿款不设最低补偿单价标准，也无价格补贴。计算公式为：货币补偿金额=评估单价X20%X被拆除房屋的建筑面积承租人补偿款的计算公式为：货币补偿金额=(市场单价X80%价格补贴)X被拆除房屋的建筑面积。

已购公有住房拆迁补偿的计算是：按已购公有住房结构和折旧程度划档，按平方米单价计算房屋征收补偿费；按临时居住条件划档，按已购公有住房居民人口每月补贴房屋征收周转补偿费；当地人民政府应当根据当地实际情况和国家有关法律政策确定房屋征收奖励性补偿费。