公司项目没了可以辞退员工吗
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可以,劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司解散员工补偿项目有哪些
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有支付经济补偿金。根据我国劳动合同法规定,公司宣告破产或是被吊销营业执照、责令关闭或者提前解散的,应...
汪世龙律师|律所副主任,9年经验咨询我>>针对公司项目结束员工被辞退的补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询项目结束变相辞退员工赔偿问题
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根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
上海在线咨询顾问团咨询我>>被公司辞退,公司可以要求员工补偿吗?
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劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怀孕期间辞退员工,被公司裁员的补偿多少?
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怀孕期间公司辞退,首先需要确定辞退理由,若劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条情形,即使...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司项目结束员工被辞退的补偿,律师怎么看
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询项目结束,变相辞退员工,员工应得到什么样的赔偿
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根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司项目结束了要给员工买断怎么来算补偿金
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1、属于的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司项目结束员工被辞退的补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期公司项目停止被辞退多少赔偿
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根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何补偿公司无故辞退员工?
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公司无故辞退员工按照经济补偿金的二倍赔偿。经济补偿金按照员工在公司工作的年限确定,每满一年支付一个月...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期结束后怀孕公司可以辞退员工吗
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员工在试用期怀孕,公司可以辞退员工,但是公司需要提供该员工未通过试用期考核以及该员工不符合录用条件的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到公司项目结束员工被辞退的补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司女员工结婚被辞退补偿是怎样的
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具体是按照该女员工在原单位的工作年限来确定补偿金额的。如果是在原单位工作满了一年,通常需要给该女员工支付一个月的工资作为补偿。但通常如果是员工结婚,是不应该被辞退的,如果是辞退,用人单位是属于违法的,...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工被辞退赔偿项目有哪些
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根据规第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。第四十七条...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>辞退有补偿吗,公司辞退员工补偿
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有经济补偿。rr劳动合同期满的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。rr经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工打架被打一方被辞退有补偿吗
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在员工动手打人的情况下被公司辞退的话没有任何赔偿款,职工动手打人,轻者会处以治安拘留,重的话要追究刑...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司辞退员工补偿最高年限
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支付经济补偿的年限最高不超过十二月(也就是12个月的工资)。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询项目结束员工要求停工如何赔偿?
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根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>该如何补偿被公司辞退员工
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司项目结束员工被辞退的补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期结束被辞退会支付补偿金吗
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试用期结束被辞退属于违法辞退的,用人单位应当按经济补偿的标准支付双倍赔偿金;属于《劳动合同法》第四十...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询试用期结束后,公司辞退我,我能获得补偿吗?辞退员工的条件有哪些
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是否可以主张补偿或者赔偿,按辞退原因确定。一、劳动者有法定过错,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿。造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分损失。二、劳动者没有法定过错的,用...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工厂辞退员工具体有哪些补偿项目
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可以不出,如果公司辞退的您可主张经济补偿金。您现在是想继续工作还是想主张辞退补偿?我可以根据您的诉求指导您维护合法权益,争取更多的权益和补偿。是否签订劳动合同?是否缴纳社保?公司现在是什么态度?...
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