因公司搬迁辞退员工的赔偿多少
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工作时间超过半年未满一年的，按一年算，得到一个月平均工资的经济补偿，这一个月工资应当是转正工资。 2...
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单位因该公司辞退员工，补偿金怎么算
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单位辞退员工的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
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公司变相调岗辞退员工怎么办?
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师，4年经验在线咨询
因公司搬迁辞退员工的赔偿多少
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工作时间超过半年未满一年的，按一年算，得到一个月平均工资的经济补偿，这一个月工资应当是转正工资。 2，提前三十天书面通知和一月工资是法律规定的义务，如果没有提前书面通知的话，你们可以索取一月工资的补偿...
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公司因病辞退怎么赔偿，员工因病被辞退如何补偿
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若有病假，可以享受一定的医疗期，若是重大疾病，应有相应的医疗期待遇。深圳的相关规定：员工患病或者非因...
章法律师|
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怎么计算公司公司辞退员工赔偿
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公司辞退员工补偿金的计算是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
公司因动迁辞退员工怎么算？，律师怎么看
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
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因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师|
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员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师|
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想辞退公司不辞退员工的原因
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辞职一般有三种情形： 一、是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求； 二、是根据职工自己的选择，提前30...
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25年工龄，被公司辞退，按劳动法辞退员工，员工工资该怎么算
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1、工龄25年的，被公司辞退后，公司应当支付25个月工资的经济补偿金。公司违法辞退的，需要支付50个月工资的经济赔偿金。2、如因劳动者严重违反规章制度或者违法犯罪等情形被辞退的，公司不需要支付经济补偿...
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没有签劳动合同，因公司原因，要辞退员工
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申请仲裁。。。...
吴莉律师|
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公司因效益不好辞退员工
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公司因为效益不好可以提起辞退劳动者，但应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...
张丽丽律师|
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员工因旷工被辞退工资怎么算？
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员工因旷工被辞退工资的计算，是需要根据基本工资水平来确定的。如果是劳动者的旷工行为，并没有给我国的用...
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公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师|
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辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师|
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遇到公司因动迁辞退员工怎么算？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司因病辞退怎么赔偿，员工因病被辞退如何补偿
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若有病假，可以享受一定的医疗期，若是重大疾病，应有相应的医疗期待遇。深圳的相关规定：员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六...
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公司无故辞退员工什么原因
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用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请...
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员工因为公司亏损被辞退怎么办
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如果是经济性裁员，必须要报劳动行政部门，同时要召开职工大会，然后才可以解除劳动合同，同时要支付经济补偿金。如果未履行程序，或者是单方面解除劳动合同的，属于违法解除，应该支付赔偿金。经济补偿金是你在本单...
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因为工作原因被公司辞退，三期女员工辞退流程
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1、作为企业就按经济补偿金补给员工或是再额外再增加一点补偿；如果协商不成，企业就强制解除劳动关系，按...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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因为公司辞退员工赔偿金是怎样计算的。
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|
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公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师|
合伙人，8年经验在线咨询
员工辞退，公司是因为调岗
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只有以公司存在过错为由，才能得到经济补偿。以自身原因辞职，是没有补偿的。如果公司任意调动你的工作岗位，你不同意的话，可以以公司任意调岗，变更劳动合同内容为由（或是找到公司其他违法行为）主动提出解除合同...
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公司因效益不好辞退员工
问答584人已浏览
生产经营遇到严重困难，可以解除合同，但应支付经济补偿金。 根据《劳动合同法》第四十一条规定，公司生产经营遇到严重困难，达到当地政府规定的严重困难标准的，用人单位可以进行经济性裁员，但裁员人数达到10人...
澳门在线咨询顾问团
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遇到公司因动迁辞退员工怎么算？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司有权因身体原因辞退员工吗
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因身体原因公司是否有权辞退当事人，需要视情况而定： （1）员工生病住院的，会有一定时间的医疗期，在医...
彭云律师|
律所主任，12年经验
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什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师|
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因为工作原因被公司辞退，三期女员工辞退流程
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1、作为企业就按经济补偿金补给员工或是再额外再增加一点补偿；如果协商不成，企业就强制解除劳动关系，按照法律给与赔偿，毕竟客观情况不容改变。做好人性化关怀，比如在三期开始、中间或结束后给员工一些礼物一些...
内蒙古在线咨询顾问团
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因为公司的原因员工辞退公司赔偿多少
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用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
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