公司以调离岗位为由,本人不同意,公司让主动辞职
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一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系...
公司变动员工岗位能否调薪
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员工岗位被调整时可以调薪。至于是提高薪资待遇还是降低薪资待遇,需要用人单位根据调整的工作岗位以及与员...
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员工不愿意调岗的公司可否辞退
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公司让员工自己出钱交社保
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因为公司协调岗位变相裁员自己可以辞职吗
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用人单位随意调整工作岗位是违法和违反合同约定的,您可以通过劳动仲裁要求继续履行合同,或者单位提出协商就出合同,并支付经济补偿金。第条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依...
公司以撤职调岗为由逼员工自行离职
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发生了劳动争议的可以申请仲裁。...
公司恶意调岗逼迫十年以上员工自己辞职,怎么办
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公司要调岗,劳动者不同意。因为公司单方改变与劳动者签订的劳动合同内容,劳动者可以不调岗,继续在本岗位...
不明白,就问一问
公司为了让员工自己辞职调动岗位能吗,律师怎么看
公司以调岗为由变相裁员怎么办
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单位让自己去办工资卡
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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员工不想辞职了,能调岗吗?
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性...
公司开员节流让员工自己辞职能申请劳动仲裁吗?
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在与劳动单位产生了纠纷之后,自己辞职是可以申请劳动仲裁的。...
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公司强行调动岗位 怎么维护自己
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公司强行调岗,劳动者是可以拒绝的,调岗是属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,...
公司无故调动员工岗位是违法吗?
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公司无故调动员工岗位是违法的。变动劳动者的工作岗位属于变更劳动合同的内容,根据《劳动法》规定,变更劳...
公司认为员工不适合岗位辞退
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公司认为员工不适合岗位辞退需要补偿,具体如下: 1、单位辞退不能胜任工作的员工是需要给员工补偿的。单...
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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老员工主动辞职补偿多少
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员工不愿意公司自己调岗位怎么办
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如果单位单方调整员工的工作岗位的对于员工来讲可以有以下两个途径保护自己的权益: 第一,如果员工要继续在单位工作可以选择要求恢复原先的工作岗位,工作岗位是劳动合同的重要内容,除非双方协商一致或者有明确的...
以没有我的岗位为由,想让我自己主动辞职
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劳动合同法对用人单位违法解除合同的行为进行了处理:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行...
各位公司辞职了还让自己承担要吗
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如果出现工伤,未经认定,或者申请工伤认定,没有批准的,就不能享受工伤待遇,一切费用自理或者按照医保待遇报销。...
员工不同意调岗,员工能不能辞职?
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升迁,对于不同的人员或是岗位来说都会有自己的一个普升要求,想要调换一个员工职位或是职责时,行政人事人...
公司私自调整员工岗位这样合理吗?
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岗位调整需要用人单位与员工协商,双方协商一致方可调动。用人单位无权单方强行调整员工的工作岗位,此种情...
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员工不同意调岗应该怎么办
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员工自己不续签有补偿吗
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公司想通过调岗让员工自动离职怎么办
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公司要变更员工的工作内容或岗位,必须和员工协商一致,如果公司单方面对员工进行调岗,以调岗为由辞退员工,属于违法解除劳动合同,员工可以同意公司要求,但是必须要求公司支付二倍经济补偿金。那么用人单位违法解...
公司为了调岗,可以直接辞退员工吗
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1, 要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由...
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公司要裁员,无缘无故调离本岗位,逼你自行辞职
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可以公司单方面变更劳动条件辞职并要求单位经济补偿...
辞职后五险一金自己怎么交
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公司不让辞职,劳动者自己辞职还能拿到工资吗?
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即使用人单位不批辞职,劳动者仍然可以拿到工资,只要劳动者的辞职符合相关的法律条件: 1、依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同: 也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准,但用...
员工工作不能完成自己的岗位职务, 单位可以以此为由辞退员工吗
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1、员工不能完成自己的岗位职责,单位需要辞退员工是可以有两种方法。第一,单位制定相应制度,当员工积累到某种程度后可被单位辞退。单位是不需要以此支付员工经济补偿的。第二,单位直接以员工不能胜任工作为由辞...