基本工资考核是否违法
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根据法律规定是不合法的,用人单位应当支付工资。...
绩效考核工资属于员工的基本工资吗
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这种做法不合理。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资,一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面,...
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年假工资怎么核算
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交党费会核查工资吗
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绩效考核没有基本工资扣分算违规吗
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劳动者基本工资是根据约定或国家及企业规章制度规定的计算的工资。基本工资是职工劳动报酬的主要部分。基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴(如夜班津贴、高温、低温下、有毒有害津贴、流...
绩效考核,主要是进行基本工资提成吗
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这样扣绩效工资不合法,请到相关的劳监大队进行投诉。公司可以通过制定绩效考核制度方面的规章制度对职工的...
3天考核期没过有工资吗
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劳动者可以根据自己的情况在试用期内解除劳动关系,对于自己辞职的情况,用工单位可以不给予经济补偿,但是...
不明白,就问一问
考核过算基本工资吗,律师怎么看
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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教资本地考生需要居住证吗
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因单位等级考核末等被解雇合法吗
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员工考核属于员工的基本工资吗?
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由于你询问的法律问题比较复杂,建议电话或者当面咨询,以便针对性地帮助你解决问题。...
员工考核未合格会扣基本工资吗?
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要看你们公司的规章制度以及劳动合同的约定情况的...
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基本工资与考核工资比例如何?有无明确规定?
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由公司规定或与劳动者协商。...
在考核工资不够扣的情况下可以扣除员工基本工资吗?
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不可以的,到劳动监察大队投诉。...
基本工资算双倍吗
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不是。按照劳动者前十二个月所得工资取平均数计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性...
工资发一半算不算拖欠工资
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社保基数是税前工资还是税后工资
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设立考核奖,基本工资可否包含这个奖。基本工资能有这个奖组成吗
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没有。基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。...
考核算工资吗?孕妇能要回来自己的考核分吗
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可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
考核工资必须要缴费基数里吗
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社保交纳的基数包括绩效考核工资,基数一般是以上一年11月的打卡工资作为调整依据,而个人所得税以上当月打卡工资作为依据扣除。(扣除社保以后)补充:由于薪酬都是要交纳个人所得税的,并且第二年会以此作为交纳...
考核基本合格怎么解决
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事业单位考核分为:优秀、合格、不合格三个级别,具体考核标准请咨询用人单位人事部门。根据关于印发《事业...
产假扣考核工资吗
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没有考核工资。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准...
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注销考驾照档案必须本人吗
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当过兵考研有什么政策吗
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离职后就发基本工资,考核没有发,这么办
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可以向劳动监察大队投诉举报,也可以申请劳动仲裁。...
处理:考核等级基本合格考核怎么处理
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事业单位考核分为优秀、合格、不合格三个等级。具体考核标准请咨询用人单位人事部门。根据《事业单位工作人员考核暂行规定》的通知,第六条考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。对于德、能、勤、绩效差、年度考...
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员工应该怎么样算考核工资
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每个公司每个岗位对绩效考核的办法和绩效工资所占的比例不同,无法一概而论。下面以销售类企业销售专员岗位...
交管12123审核多久通过
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合同上写基本工资与工资,算按基本工资算合法吗?
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发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
基本工资算有工伤吗
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一般情况,工伤期间原工资待遇是不变的。工伤停工留薪期间的工资福利待遇与原来的工资福利待遇是一样的。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停...