三个月以后的提成扣分吗
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劳动报酬应当依法及时足额发放，工资支付周期最长不得超过一个月，拖欠克扣工资的可向当地劳动监察部门投诉...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
公司可以我没提前一个月提离职为由克扣我提成吗
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这是违法的。用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以采取以下办法： 1、向劳动保障行政部门...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
针对离职后公司暂扣三个月的提成合法吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
公司法对员工提前一个月提出离职提前一个月离职合法吗
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公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出，其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。” 但是公司规定若没有提前一个月提出离职，就要扣工资是不...
广东在线咨询顾问团咨询我>>
公司辞职三个月后才发工资，这个合法吗？
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不合法。可以向劳动监察大队投诉...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司离职需要提前三个月申请合理么
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劳动法规定。劳动者提前一个月向用人单位申请离职，用人单位应给予批准。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
离职后公司暂扣三个月的提成合法吗，律师怎么看
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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婚后三个月买房离婚怎么分
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吕颖兆律师|
团队负责人，5年经验
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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公司限定去职提前三个月写合法吗？
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公司限定劳动者解除合同提前3个月提叫辞工报告违法无效。《劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者商量一致，能够解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。劳动者...
台湾在线咨询顾问团
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员工入职三个月后离职，公司要扣工资，这种做法是否违法，会扣钱吗
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1，公司的做法是不合法的。 2在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清...
山西在线咨询顾问团
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公司一次性扣三个月社保合法吗？
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公司一次性扣了三个月的社保，不合法。属于用人单位为方便自己内部的操作实施的违规操作，劳动者可以向用人...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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我离职后已三个月公积金能提取钱吗？
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可以提取住房公积金。《住房公积金管理条例》规定：职工有下列情形之一的，可以申请提取住房公积金账户内的...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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签了合同，现在提出离职公司要扣1个月工资违法吗？
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不合法。劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
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遇到离职后公司暂扣三个月的提成合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司交五金离职三个月社保合法吗
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公司交五金，用人单位要求劳动者离职要扣劳动者三个月社保是不合法的，劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位应当依法给劳动者缴纳社保，不得违法克扣劳动者的工资。劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行...
香港在线咨询顾问团
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公司入职三个月离职
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可以主张违法辞退的赔偿， 你有无劳动合同在，先不要离职， 你当时有无社保在 按照你们工作的年限， 由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。 ...
新疆在线咨询顾问团
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公司提出离职, 但是工作三个月了, 突然不想干了, 扣了工资, 合法吗
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不合法，提前三十天辞职就可以，不可以扣工资、发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公...
辽宁在线咨询顾问团
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公司三个月后交五险是合法吗
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公司三个月后交五险是违法的。 我国《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
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合同规定提前三个月离职
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司压半个月工资离职后可以扣吗
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劳动者辞职的，用人单位是不能从劳动者提成里克扣的，是不合理的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳...
云南在线咨询顾问团
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劳动者辞职提前一个月提出，一个月后离职合法吗
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劳动者解除劳动合同，应当遵守《劳动合同法》第三十七条的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”这一条，要求劳动者必须提前三十天向单位提交书面通知，告知单位自己要辞职，已经是...
西藏在线咨询顾问团
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遇到离职后公司暂扣三个月的提成合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没有提前一个月辞职公司要扣一个月工资是否合法
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没有提前一个月辞职公司要扣一个月工资不合法，不论劳动者如何辞职，单位都不能克扣劳动者的工资。如果劳动...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
公司规定提前三个月说才能辞工，然后提前辞工扣半个月工资合法？
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根据法律规定，用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清；支付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付。...
陕西在线咨询顾问团
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公司欠提成没发，说三个月以后发。
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建议确认一下是因为各种原因迟发提成，与公司协商处理，如无法协商可以向劳动监察大队投诉...
甘肃在线咨询顾问团
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