辞职员工会赔钱吗
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如果因用人单位存在《劳动关合同法》第三十八条情形之一导致员工辞职的,用人单位需要支付给员工经济补偿。...
工厂辞退员工该员工会被扣钱吗
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一般不会扣,同时如果是工厂无故辞退员工,员工还可以向当地劳动监察部门申请仲裁索要赔偿...
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辞急工扣钱合法吗
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员工离职扣工资合法吗
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需要向公司提紧急辞职,员工辞职的时候被扣除了工资,员工急辞职扣工资多少钱?
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除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工,在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同,需要扣一个月的工资...
辞职员工能补偿钱吗?
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就辞职员工补偿协议的问题而言,我的回答就是这样: 甲方(公司): 乙方(劳动者):(身份证号码:) ...
员工可以辞急工吗?会扣钱吗?
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需要依据单位规章制度来确定。...
不明白,就问一问
员工辞职扣钱吗,律师怎么看
劳动法急辞工扣钱标准
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老员工主动辞职补偿多少
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旷工离职最多扣多少钱
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劳动合同未到期, 员工辞职要扣钱吗
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按照正常手续辞职不扣钱。解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资按月发放,隔月发放违...
辞职员工要赔钱吗?
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员工辞职公司是否赔钱要看公司是否有过错,公司有过错的,应当赔钱,支付经济补偿,公司无过错,员工主动辞职,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。...
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员工辞职时工资扣了,合法吗
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根据《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资,除了个人所得税、社会福利、代扣的抚养费及赡养费等...
克扣员工工资,辞职不批
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辞职提前三十日以书面形式通知用人单位即可(试用期内提前三天),到期不批,也可直接离职,并要求公司支付...
一个员工想要离职了,员工提出辞职扣工资吗??
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没有规定应当扣除多少工资,但是劳动者违反规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。...
辞急工扣工资标准
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公职人员辞职的法定程序
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辞职要扣员工的违约金吗?
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在一般的情况下,员工辞职是不需要给违约金的,只有员工在违反了相关的规定才要对该企业进行赔偿。 根据法律规定,劳动者与单位约定了服务期,而劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 除此...
职工被公司辞退扣钱吗
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一般不会扣,同时如果是工厂无故辞退员工,员工还可以向当地劳动监察部门申请仲裁索要赔偿,具体的情况可以根据合同来做出相应的应对。...
2022年员工辞职不提前一个月会扣钱吗
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需要的。 根据我国法律相关的规定,劳动者如果辞职,需要提前一个月通知用人单位,如果是试用工,只需要提前三天通知用人单位。如果劳动者没有按照规定的时间提前告知单位,且对单位造成了一定的损失,劳动者就需要...
员工急辞职扣30%的工资合理吗
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单位这种做法是没有法律依据的。员工不按法律规定辞工,如果单位有证据证明给单位造成损失的,可以赔偿,而...
辞职了工作服扣钱违法吗
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辞职了工作服扣钱违法。 辞职了,单位向劳动者索赔服装费的行为是违法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门...
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公职人员辞职后社保怎么办
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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新公司新员工员工辞职后工资要扣吗
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离职的话得按照法定程序提前30天通知用人单位,试用期内的话提前三天通知。...
员工不让辞职怎么办,工厂不给扣钱
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1,公司合同中约定提前15天提出离职是不合法的。 2,在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形式就行了。 你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职...
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员工临时辞职怎么扣工资
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除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单...
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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员工辞职工资扣罚标准?
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劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据劳动合同法...
一个员工想要离职了,员工提出辞职扣工资吗??
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没有规定应当扣除多少工资,但是劳动者违反规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。...