暑假工试用期没有工资是否合法
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暑假工在试用期期间也应该支付工资的,如果单位不给可以举报。这期间如果企业因临时招工等原因不愿签订协议...
假期工有试用期吗?试用期没有工资吗?
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试用期内,劳动者提出离职分三种情况处理: 1、用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况,你书面提...
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试用期有医保社保吗
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试用期被辞退有补偿吗
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2022年暑假工试用期可以不给工资吗
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即使是在试用期的暑假工,用人单位也应该支付工资。用人单位拖欠工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。试用期的工资不...
暑假工试用期无故解雇是合法的吗?
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暑假工试用期无故解雇是不合法的...
暑假工试用期连续7天工资属于低薪吗?
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试用期有工资,我国法律明确规定试用期用人单位需要支付工资。...
不明白,就问一问
暑假工有试用期吗,律师怎么看
试用期被裁员有赔偿吗
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试用期没通过有赔偿吗
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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暑假工试用期不给工资怎么办?
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即使是在试用期的暑假工,用人单位也应该支付工资。用人单位拖欠工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。试用期的工资不...
暑假工试用期间是不是不发工资
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暑假工在试用期期间也应该支付工资的,如果单位不给可以举报。 这期间如果企业因临时招工等原因不愿签订协议,学生一定要注意保留工作相关的证据,如工资单、工作服、上下班打卡记录,一旦发生纠纷,才有证据来维权...
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试用期休产假有工资吗,试用期扣产假工资吗,
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按照试用期间正常上班的工资标准计算。 《上海市人口与计划生育条例》 第三十一条符合法律规定结婚的公民...
学生打暑假工试用期没工资怎么办
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付出劳动就应该获得报酬。用人单位拖欠工资报酬,劳动者可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后...
暑假工不结工资5天试用期,做了8天,怎么办?
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到劳动监察大队投诉...
辞退试用期员工需要赔偿吗
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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遇到暑假工有试用期吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
学生工暑假不发工资,不在试用期可以吗
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暑期工人也应在试用期间支付工资。用人单位拖欠工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者支付补偿。试用期的工资不得低于同一岗位的最低...
试用期休产假有工资吗,试用期扣产假工资吗,
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按照试用期间正常上班的工资标准计算。 《上海市人口与计划生育条例》 第三十一条符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假七天。 符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还...
初中生暑假招聘暑期用工属非法使用童工吗
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雇佣初中生暑期短工属非法使用童工,《禁止使用童工规定》第二条规定:“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的...
试用期请病假有没有工资待遇的,试用期请病假可以吗
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职工请病假的,用人单位要支付该职工相应的工资。试用期是可以请病假,不过得提供医院的诊断证明和医生开具...
暑假可以用童工吗
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不可以。所谓童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年...
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工作试用期被辞退赔偿
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试用期内辞退员工赔偿
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暑假工是不是都要去试用期才能拿工资?
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暑假工在试用期期间也应该支付工资的,如果单位不给可以举报。 这期间如果企业因临时招工等原因不愿签订协议,学生一定要注意保留工作相关的证据,如工资单、工作服、上下班打卡记录,一旦发生纠纷,才有证据来维权...
暑假工试用期三天主管说没过就没薪酬
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暑假工试用期三天主管说没过就没工资,可以投诉...
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用童工招收暑假工吗?
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不可以。所谓童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年...
试用期公司解散部门有赔偿吗
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有了暑假工合同发现暑假工没有工资合法吗
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不合法,你付出劳动就应得到劳动报酬,详情一对一咨询律师。...
民办教师暑假期间辞工可以拿暑假工资吗
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《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额...