公司突然要求加班会拒绝吗？
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公司要求加班员工可以拒绝。但如果公司要求加班，加班时间每日不超过一小时的，特殊情况下每日不超过三小时...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
公司劳动合同休假是单休，突然停休，加班有没加班费
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可以依法要支付加班费，收集好证据进行！...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
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公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师|专职律师，4年经验在线咨询
一个人突然离世债务怎么办
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迟本波律师|高级合伙人，15年经验在线咨询
公司突然让我上班，要不要支付我的加班费
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国务院规定每周工作40小时（每周5个工作日，每天工作8小时），超过的部分应当按照加班时间，兑现加班工资。“主动辞职没补偿”，这种说法错误。你可以提前一个月告知用人单位解除劳动合同（辞职），同时要求： ...
香港在线咨询顾问团咨询我>>
拖欠加班工资如何办呀
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员工加班的时间有限制性规定。班后加班是指实行每日工作8小时，每周工作40小时标准工时制的用人单位，因...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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在上班时间突然脚骨折公司应如何赔偿
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员工在工作时间、工作地点摔跤骨折，属于工伤事故，有工伤保险的，可以申请工伤保险进行赔付。在进行完工伤...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
公司突然要加班如何办呀，律师怎么看
员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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注销公司如何办理
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吴莉律师|
专职律师，4年经验
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如何办理公司注册
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吴莉律师|
专职律师，4年经验
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公司突然说要取消年终奖，这种要如何办？
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公司一般根据一年以来自身的业绩状况结合具体员工的工作状况，发放给员工，年终奖制度不仅可以有效激励员工的积极性，还可以增加企业的凝聚力。，法律并没有强制性规定是否发放以及发放多少，完全由公司制度决定是否...
陕西在线咨询顾问团
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公司该不该加班呀
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第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又...
广西在线咨询顾问团
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公司要求员工从加班时间突然死亡怎么算工伤
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员工按要求加班下班途中死亡是工伤。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公司突然辞退我如何应对
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用人单位无故解除劳动合同，属于违法解除劳动合同，应当支付经济赔偿金，经济赔偿金按照劳动者在本单位的工...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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在试用期内公司突然辞退你，如何办？
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试用期被公司辞退在没有任何违规且符合录用条件的情况下可以要求单位多支付一个月的工资做赔偿金...
章法律师|
律所主任，8年经验
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前面车子突然刹车撞到谁责任
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梁媚律师|
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老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师|
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遇到公司突然要加班如何办呀，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司因员工加班突然倒闭，遣散员工需要赔偿么
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公司解雇员工，员工经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用...
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老公在别的公司上班突然死亡
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我理解你的陈述内容为，你老公是在别的单位找的工作而出意外死亡的，如果是这样，问题就比较复杂了，因为你老公不具备烧锅炉的上岗资格，因此，才不得不将单位所分配工作私自雇工完成，据此，你应找你老公在实际出事...
上海在线咨询顾问团
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疫情突然加重公司不发工资怎么办
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疫情期间公司不发工资，员工应该打当地劳动保障部门的举报电话，也可以去当地的劳动监察部门进行投诉。劳动保障部门的电话可以通过拨打12333来进行查询。 根据《劳动保障监察条例》 第二十六条，用人单位有下...
香港在线咨询顾问团
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突然被辞退，公司要应该如何赔偿哎
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看你解除劳动合同是什么原因了，要是非法解除，你有证据的话，就申请劳动仲裁。1）用人单位不得以女职工怀...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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我在公司上班六年，公司突然裁员，我该怎么办
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如果该补偿却没有，可以在一年内向劳动部门申请劳动仲裁，讨回属于自己的利益 第一种、用人单位与你解除劳...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师|
律所主任，4年经验在线咨询
公司注销手续该如何办理
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验在线咨询
在试用期内公司突然辞退你，如何办？
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试用期被公司辞退在没有任何违规且符合录用条件的情况下可以要求单位多支付一个月的工资做赔偿金...
重庆在线咨询顾问团
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加班费要如何计算？如何给公司发个加班费？
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在我们现实生活中，加班可以说是每一个人都不想做的事情，用人单位义务非常多的时候或者工作还没有完成的时候，就会要员工老老实实加班，这也是没有办法的。那么对于公司加班费是怎么计算的呢？北京市博道律师事务所...
山东在线咨询顾问团
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上班的时突然生病公司负责吗?
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上班的时突然生病，属于职业病的公司会和工伤保险基金一起承担工伤赔偿责任；属于突发疾病死亡或者在48小...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
在公司上班时突然中暑，但没有算作，如何解决
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中暑被列在《职业病目录》中第四部分"物理因素所致职业病"中,属于职业病。因此,如条件符合,可以被认定为工伤。工伤指的是由于工作过程中、受到与工作密切相关的机器设备、介质等的伤害或者引发。中暑以及其他疾...
甘肃在线咨询顾问团
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加班突然胃出血是否能算
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不是工伤。工伤是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害，加班中胃出血，是胃病所致，不是工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因...
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