未过试用期 却突然怀孕 公司是否能辞退
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如果出现以下情况可以辞退： (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； (2)劳动者严重违反用人...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
试用期公司突然要辞职，员工该怎么办
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在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应...
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师，7年经验在线咨询
未过试用期却突然怀孕公司是不是能辞退
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1、劳动者未过试用期，却突然怀孕，公司能够予以辞退。对于不符合其试用期的录取条件的人，用人单位可以与其解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿或者赔偿金。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十...
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公司突然辞退我如何应对
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用人单位无故解除劳动合同，属于违法解除劳动合同，应当支付经济赔偿金，经济赔偿金按照劳动者在本单位的工...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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试用期老板突然叫你走怎么办
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可以申请劳动仲裁。被公司辞退或解除劳动合同，有经济补偿或赔偿。如果符合劳动合同法和劳动合同的约定，用...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
在试用期内公司突然辞退你，如何办？，律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师|
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试用期突然被公司辞退是什么回事啊，求解
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在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。...
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突然遭遇公司辞退
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劳动者可以保留好相关的证据申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份...
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我在公司做了14年突然被公司辞退如何补偿
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公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
章法律师|
律所主任，9年经验
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要三个月才转正，在公司试用期公司会辞退你吗？
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劳动者有下列情形之一的，用人单位才可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严...
吴莉律师|
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试用期内被公司辞退，可否随时辞退？
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用人单位不可以随便把你辞退，这是违法的，用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般...
吴莉律师|
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公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师|
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|
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遇到在试用期内公司突然辞退你，如何办？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
如何维权劳动者在试用期内被公司辞退
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在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。若公司确实无故解除劳动关系，属于违反劳动合同法的行为。公司应当支付赔偿金，劳动者可向单位所在地劳动仲裁委提出申请。在我国，劳动仲裁是劳动争议...
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在试用期突然提出辞职不批怎么办
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试用期辞职，是可以不用书面形式的，只要有证据证明你提前三天辞职就可以了。根据《劳动合同法》第三十七条规定：”劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单...
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公司突然辞退员工如何申请仲裁？
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被解雇的员工可以自解雇之日起一年内向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据申请人人数提交仲裁申请副本，但申请内容应当详细、具体。...
山西在线咨询顾问团
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在试用期内由于公司的原因辞退我
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可以要求公司赔偿。在试用期里，用人单位辞退员工，需根据解除的原因以及法律规定的情形支付经济补偿金，解...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司突然辞退员工，员工合同在公司怎么办
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者有权要求单位按经济补偿金标准支付双倍赔偿金。 经济...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
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试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师|
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在公司干了10年突然被辞退怎么办
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劳动者讨薪被公司辞退的，如果用人单位是属于一种违法辞退的，用人单位是应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作...
山东在线咨询顾问团
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在试用期内和组长吵架了,公司可以辞退你么
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这个事儿可大可小……往大了说，不服从管理，辞退你没商量；往小了说，年轻人不懂事，需要好好的帮助。...
云南在线咨询顾问团
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试用期没签合同突然被辞退有补偿吗
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当未签署劳动合同时，员工在试用期内遭受解雇时仍有资格获得赔偿。针对涉及未签订书面劳动合同的实际劳动关...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师|
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公司突然辞退员工，要如何让员工才能辞退
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1、公司突然辞退员工，那么员工可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。单位不支付可向劳动局投诉调解，或者申请劳动仲裁索赔。 2、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退...
广西在线咨询顾问团
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公司在试用期内将员工辞退，并且在试用期内把员工辞退，应该怎么办
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辞退合法的，只能接受并另行求职；辞退违法的，可以申请劳动争议仲裁主张权利。劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同辞退劳动者。劳动者严重违...
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