误工费延迟一个月的问题
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误工费延迟误工时间所得取得的收入,应当将不当得利返还给另一方,所以应当将额外所得的一个月的误工费送回...
误工费单位延迟一个月误工时间应该如何办
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交通事故十级伤残误工费赔几个月
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工期顺延和工期延误有什么区别
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误工费单位延迟一个月误工时间应该如何处理
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职工上班延迟一个月怎么办?
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1、劳动者可与用人单位协商 2、劳动者可向劳动行政部门投诉 3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付...
单位拖延一个月的误工费怎么办
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劳动者在单位耽误了一个月的工作,侵权责任人要按照其实际减少的收入来赔偿误工费。误工费的误工时间以医院...
不明白,就问一问
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延迟工资发放违法吗
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迟延履行金怎么申请
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债务迟延履行如何处理利息问题
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单位要延迟一个月误工费应该怎么算
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延误了一个月误工费单位应该怎么办
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工资可以延迟一个月吗
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不合理,法律规定单位支付员工工资的周期为30天,也就是在一个月内需要支付员工一次工资,显然公司延后1...
工地过年工资会延迟一个月吗?
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不会,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资...
租房合同延迟一个月怎么办
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租房合同到期不需要提前一个月通知。我国法律并未规定租房合同到期要提前一个月通知。我国民法典合同编只规...
扣分罚款一个月不处理会怎样?
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工伤十级误工费怎么算
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单位延误一个月发工资怎么办
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离职延迟一个月发工资合理吗
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离职延迟一个月发工资一般不合理。员工正常离职后,工资压一个月后再发,属于违法情况。劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职,劳动者离职后,部分用人单位以各种理由拖延支付工资,比如未进行工作交接、用人单...
休养一个月误工费怎样算?
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我做出了如下回答,受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行...
辞职后的工资延迟一个月发合理吗?
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不合理。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资,不得有克扣或者无故拖欠劳动者的工资的...
公司延迟一个月发工资可以吗
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额...
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延迟一个月有什么影响
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需要补缴才可以社保停保是不能享受医保的,如果漏缴不能够进行补缴。社保补缴方式:以个人名义参保的、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:职工档案和养老...
被抄了工资还要延迟一个月
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怎么可能呢被炒鱿鱼应该立马结工资才对呀,或者说财务还没算出来最多拖延几天。...
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延迟几个月转正
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在企业人力资源管理实务中,往往会出现这样的情形,某个员工在试用期间表现平平,没能在原本约定的试用期内...
工资推迟一天发该怎么说
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延误一个月下个月扣有影响吗
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只要存足了两个月的费用,一下扣除就可以了,不会有任何影响。...
工资发放到期怎么办无故延迟一个月
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可向劳动部门投诉要求处理,劳动部门调解不成的,可申请劳动仲裁维权...