被抄了工资还要延迟一个月

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• 问签了合同还被压一个月工资
  

  劳动法明确规定不可以抵押工资，当月工资必须当月支付，一般次月7日发放，最近不超过12日，所以是违反劳动法的。

• 问劳动法离职一个月以上工资可以延迟吗？
  

  劳动法没有特别规定，而《深圳市工资支付条例》规定离职员工工资以月为支付周期的，在离职后三天内结算完毕，以年为支付周期的，在离职后六个月内按约定的日期结算。可见是不能推迟一个月发放的。

• 问劳动合同签订年限延迟了一个月
  

  在你没有重大过失的情况下，新劳动法规定： 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 你可以申请劳动仲裁要求公司支付你两倍赔偿金。

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