专项培训期内劳动合同能否解除
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可以解除合同,但是应当按约定支付违约金。如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>签了合同培训期不想做了可以走吗
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签了合同培训期可以走,专项培训期限内辞职的,若与用人单位有签订服务期协议,劳动者需支付违约金,需赔偿...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对培训期内签了劳动合同还可以解约吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
直播合同签了以后不可以解约吗
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询合同签订后还可以变更内容吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询签了劳动合同在服务期内可以拒交培训费吗
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这种情况可以进行劳动仲裁,必要的培训费是要承担的...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>是先签订劳动合同还是先培训
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先签合同。建立劳动关系就需要签订劳动合同,否则将承担支付二倍的工资的法律责任,时间从进入单位工作满一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签了劳动合同辞职要扣培训费
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1.如果入职时接受过公司使用专项培训费用进行的培训,则会在劳动合同中,或专门签订的培训协议中有明确约...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
培训期内签了劳动合同还可以解约吗,律师怎么看
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询培训期间可以先签劳动合同么?
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大多人不清楚培训期要签劳动合同吗,一般根据《劳动法》第19条之规定,劳动合同应当具备的条款有:劳动合同期限;工作内容;劳动保护和劳动条件;劳动报酬;劳动纪律;劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。在...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>没有参加培训还可以续签劳动合同吗
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劳动合同期满不续签,在培训前未签订其他时间条款的协议,就可以不赔偿培训费;但有接受培训必须和公司续签劳动合同,或者几年内不准予离职的话,则需要赔偿培训费。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对培训期内签了劳动合同还可以解约吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签订的劳动合同中约定培训期限是否合法
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企业与员工签订劳动合同之前约定培训期是不合法的,一般用人单位与劳动者应当在合同中约定培训期限。劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>培训期合同和劳动合同一样吗
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培训期间已经属于用人单位和劳动者建立了劳动关系,用人单位和劳动者应当按照《劳动合同法》规定自用工起一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签了培训合同能跑吗
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签了培训协议不可以跑,要合理解除合同。法律规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到培训期内签了劳动合同还可以解约吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同中约定了培训服务期可以要求赔偿吗
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关于劳动合同约定培训服务期赔偿的回答为劳动合同期限和培训服务协议的服务期限是两个不同的概念,劳动者和用人单位的劳动关系是按照劳动合同执行,培训服务协议仅是用人单位和劳动者就某一项培训协商约定的服务期限...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>让签培训合同,这个培训合同可以签吗(没有签,说是培训完签合同
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建议要看里面的具体内容才能确定是否可以签。。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同后试用期内解约可以吗
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签了劳动合同后试用期内可以解约。 我国法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同对培训违约金问题
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劳动者违反服务期约定支付违约金的,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>培训协议劳动合同
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在签订劳动合同一定要看清每一条内容。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
缔约过失可以解除合同吗
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李梦瑶律师| 专职律师,6年经验在线咨询产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同培训可以不出吗
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根据《劳动合同法》的规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用进行专业技能培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违法服务期约定的应当向用人单位支付违约金,违约金的数额不的超过服务期尚未履行部分...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>签了合同没培训可以退钱吗?
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1.没有签培训协议,如劳动合同中也没有相关专项培训的条款的话,要主张培训费用相对难,但也可以提。2,劳动合同中关于辞职和不得兼职的违约金恐难获得支持。3,保密是员工的义务,不需要支付保密费,您的意思是...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到培训期内签了劳动合同还可以解约吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
培训期不签合同违法吗
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不合法。培训期间也是劳动关系的存续期间。你参加单位统一安排的培训,视同在为单位提供劳动,正常工作。单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期内被解约劳动者还需承担培训费吗
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用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。职工提出与单位解除劳动关系的,如果在试用期内,则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>签了合同,去了培训还要交违约金吗
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和公司签订培训协议想离职需不需要交付违约金,要看不同的情形: 一、如果单位为你支付了培训费用、并且有费用凭证,同时在劳动合同中约定了赔偿数额,注明了培训协议为劳动合同的附件,你才需要交赔偿金,否则赔偿...
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