是先签订劳动合同还是先培训
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先签合同。建立劳动关系就需要签订劳动合同,否则将承担支付二倍的工资的法律责任,时间从进入单位工作满一...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工拒绝签订劳动合同是不是得培训
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员工拒绝解除劳动合同要视具体情况采取不同的措施: 第一、如果是用人单位可以单方解除的情形,那么用人单...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对签订的劳动合同中约定培训期限是否合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签订无固定期限劳动合同的法定情形
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询签订无固定期限劳动合同条件
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询劳动合同中约定培训培训费用违约金是否合法
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如果是专项培训,那是合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定...
海南在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同和培训合同只是订立劳动合同的一种吗
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只签订培训协议,无劳动合同是否合法要视具体情况而定。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>培训期内签了劳动合同还可以解约吗
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培训期签了劳动合同可以解约。专项培训期限内辞职的,若与用人单位有签订服务期协议,劳动者需支付违约金,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签订的劳动合同中约定培训期限是否合法,律师怎么看
什么是无固定期限劳动合同
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询合同中的违约责任如何签订
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田雯律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询劳动合同签订注意的事项
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同培训期间的约定是否合法
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企业与员工签订劳动合同之前约定培训期是不合法的,一般用人单位与劳动者应当在合同中约定培训期限。 劳动者离职,只有劳动者违反培训服务期的约定,用人单位才会要求支付相应培训费用的。 如果用人单位与劳动者签...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>培训合同的签订是否合法?
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1、公司培训的员工签订协议符合法律规定,是合法的。 2、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对签订的劳动合同中约定培训期限是否合法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签订培训合同不退款合法么
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依据我国相关法律的规定,培训机构不退相关费用的,一般是民事纠纷,报警是没有用的,要通过提起民事诉讼解...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>培训机构合同违约金是否合法
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一般不违法。普通的民事合同中,都是可以约定违约金的,违约金的数额或者计算方法由双方当事人协商一致。如...
康念律师| 专职律师,7年经验 咨询我>>培训合同签订流程是怎样的
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签订培训合同的流程如下:先由员工签字,然后单位统一盖章。职工培训合同是即一方根据其企业发展对人才和专...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无固定期限劳动合同的好处
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向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到签订的劳动合同中约定培训期限是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同约定培训期间是否属于专业培训
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据你所述,是可以认定为专业培训的,若违反约定,将承担相应的违约责任。 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法培训期限规定
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《劳动合同法》未规定培训期限,由用人单位的规章制度决定。用人单位进行专项培训的,可以与劳动者签订协议,约定服务期限。劳动者违反服务期限的,应当按照协议向用人单位支付违约金。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>只签订培训协议,无劳动合同是否合法
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只签订培训协议,无劳动合同是否合法要视具体情况而定: 1、如果双方间是属于劳动关系的,则根据《劳动合同法》的规定,双方最迟应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果只有培训协议而无劳动合同是不合法...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法关于培训费的规定
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根据规定用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>培训期合同和劳动合同一样吗
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培训期间已经属于用人单位和劳动者建立了劳动关系,用人单位和劳动者应当按照《劳动合同法》规定自用工起一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同分为固定期限和无固定期限
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动合同可以约定培训期限吗
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需要看双方合同约定。法律规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中培训约定规定合法吗
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企业与员工签订劳动合同之前约定培训期是不合法的,一般用人单位与劳动者应当在合同中约定培训期限。 劳动者离职,只有劳动者违反培训服务期的约定,用人单位才会要求支付相应培训费用的。 如果用人单位与劳动者签...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签订的劳动合同中约定培训期限是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
培训协议劳动合同
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在签订劳动合同一定要看清每一条内容。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同法约定服务期与培训期限吗
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【专业技术培训服务期】《劳动合同法》第二十二条规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 《劳动合同法实施条例》第十六条规定:劳动合同法第二十...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中关于培训期限的约定有效吗,劳动合同是否有规定服务期?
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答:用人单位出资培训劳动者是现代企业的普遍做法。为了保障用人单位的合法权利,防止劳动者通过专门培训获得专业知识和技能后“跳槽”以获得更高的收入,《劳动合同法》第22条规定:用人单位为劳动者提供专项培训...
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