员工怀孕被辞退怎么办员工怀孕被辞退怎么办
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按规定,任何单位不得因女职工怀孕,即使女职工未婚先孕,也不得单方解除劳动合同。 被违法解除劳动合同的...
什么是工伤以后被公司辞退
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工伤后被公司无故辞,可以要求用人单位支付相应的工伤待遇,还可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍...
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工伤期间被辞退怎么赔偿
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被公司辞退五险一金怎么办
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工伤后被辞退怎么办
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根据《劳动合同法》规定,该情形用人单位不得解除劳动合同,可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求用人单位继续履行劳动合同,劳动仲裁案件委托律师代理,可按胜诉比例要求用人单位支付律师费。待劳动能力鉴定出结果后...
旷工被辞退,工伤赔偿怎么算?
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工伤期间因旷工被开除,开除合法没有解除合同的补偿,不合法的可以主张继续履行合同或者赔偿金;因旷工被解...
辞职后还被劝退怎么办?
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可以开离职证明,只要解除劳动关系,离职时单位就应该出具解除劳动合同证明,也就是离职证明,不论是辞职还...
不明白,就问一问
工伤后被辞退怎么办?,律师怎么看
企业无故辞退员工怎么办
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公司无故辞退员工怎么办
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老板辞退员工克扣工资怎么办
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工伤被辞退后该怎么办
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建议先到社保局申请工伤认定,如果认定职工的受伤属于工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定(也就是所谓的伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合...
工伤后被公司辞退怎么办
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申请劳动仲裁要求支付违法辞退的双倍赔偿!至于工伤部分,您建议先到社保局申请工伤认定,如果认定职工的受伤属于工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动能力鉴定委员会申请劳动能...
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辞退工伤员工不赔偿怎么办?
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辞退工伤员工不赔偿,可以按照以下途径进行处理: 1、协商,用人单位和劳动者协商; 2、调解,当事人可...
被辞退后怎么取得辞退证明
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被辞退后想取得辞退证明可以和原工作单位协商,如果不给的话有以下资料可以作为辞职证明: 1、辞职时的工...
非因工负伤被辞退
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向劳动仲裁机构请求救济,仲裁时效是一年,没有过时效。医疗期内是不得与员工解除劳动合同的。...
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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上班没有签合同被辞退怎么办
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工伤后被辞退可以怎么办
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1、因申请工伤被公司辞退的,劳动者可以请求用人单位支付经济补偿金。 2、如果是违反劳动合同法的规定解除劳动合同的,还可以请求单位支付赔偿金,赔偿金是按照经济补偿金的2倍支付的,同时构成工伤,用人单位还...
工伤认定后被辞退怎么办
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1、员工可以申请劳动仲裁进行维权,包括解除劳动关系的经济补偿和赔偿金;申请工伤认定后,认定为工伤者,可以要求单位支付工伤费用。 2、单位辞退员工,根据不同的情况,单位可能是需要支付经济补偿或者赔偿金的...
工伤5年后被辞退怎么办
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劳动者受工伤,并在用人单位处工作了5年被用人单位辞退的,劳动者是可以要求用人单位进行一定赔偿的。劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付工伤待遇;当然需要先办理工伤认定和劳动能力鉴定以及违法辞退的赔偿金,劳动...
工伤后再次工作被公司辞退怎么办,应该获得什么样的
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受工伤之后被厂里辞退应当按照《工伤保险条例》赔偿劳动者工伤补助金,如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者...
工作时误伤工友被辞退怎么处理
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在工作中因失误致他人受伤,是职务行为,因职务行为导致他人受伤,雇主应承担责任,不能随意辞退员工。员工...
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公司无理由辞退员工怎么办
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被无故辞退怎么赔偿
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工伤之后被辞退了怎么办?
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1、因申请工伤被公司辞退的,劳动者可以请求用人单位支付经济补偿金。 2、如果是违反劳动合同法的规定解除劳动合同的,还可以请求单位支付赔偿金,赔偿金是按照经济补偿金的2倍支付的,同时构成工伤,用人单位还...
工伤被辞退怎么办?
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请问是受了工伤然后公司把你辞退了吗,非法辞退的话是可以获得双倍的经济补偿金的,你的伤情怎么样了呢,之前有没有签过劳动合同呢,有没有跟公司协商过,公司现在是什么态度,可以先和单位进行协商,协商不成可以去...
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员工辞退后不签字怎么办
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辞退通知书员工不签字,如果是被辞退员工不能胜任工作,符合劳动合同法规定的解除劳动合同的情形的,用人单...
公司即将上市被辞退股权怎么办
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工伤被辞退怎么办
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1、员工可以申请劳动仲裁维权,包括解除劳动关系的经济补偿和赔偿金在内申请工作认证后,可以认定为工作人员,要求公司支付工作费用。2、公司退休员工,根据情况,公司可能需要支付经济补偿和赔偿金。企业退休员工...
工伤九级以后被辞退怎么办
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首先、你有权利要求单位按照九级工伤的标准补偿你。 其次、根据劳动合同法的相关规定:劳动者与单位连续订立二次固定期限劳动合同(没有规定具体年数,可以和单位自由约定),且劳动者没有本法第三十九条和第四十条...