劳动法解除合同的规定补偿
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协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同、用人单位无过失辞退劳动者、用人单位因经济性裁员等情况下,用...
解除劳动合同经济补偿金2倍是多少
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解除劳动合同经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。劳动者月工资高于用人单...
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劳动法经济补偿金的规定
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违法解除合同的赔偿金计算
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《解除劳动合同双倍赔偿金解除或终止劳动合同的
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第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支...
哺乳期劳动合同法双倍补偿金是多少
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1、在哺乳期内违法解除劳动合同,应当向劳动者按照经济补偿金标准的两倍支付赔偿金。 2、《中华人民共和...
企业无故解除劳动合同需给员工双倍经济补偿金吗?
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如果公司有法定理由,无需给付两倍经济补偿...
不明白,就问一问
违法解除劳动合同双倍补偿金规定,律师怎么看
长期劳动合同解除赔偿方法
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解除合同补偿金怎么算
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什么是违约解除劳动合同
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根据《劳动合同法》规定,公司解除劳动合同,劳动者有双倍的赔偿金
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1,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本...
单位违法解除劳动关系怎么规定双倍赔偿金
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我是劳动仲裁员,劳动争议劳动仲裁可以HI我。...
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解除劳动合同什么情况下双倍赔偿
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1、解除合同赔偿双倍的条件是用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,是需要进行双倍赔偿的,双倍赔...
违反规定解除劳动合同赔偿金计算
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违反和解除劳动合同的经济补偿办法:用人单位违法解除劳动合同的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;劳动者...
劳动法双倍经济补偿金的规定是怎样的
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劳动合同法明确规定下列情况下,劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金。 (一)未按照劳动合同约...
解除劳动合同赔偿标准
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劳动合同赔偿金和补偿金区别
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非法解除劳动合同赔偿金是双倍的吗
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还不是双倍经济补偿金。但无固定期限的劳动合同,劳动者可以选择不接受单位违法解除劳动合同的后果,进而请求确认与单位还存在无固定期限的劳动关系。...
劳动者提出解除劳动合同要给双倍经济补偿金吗?
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用人单位违法解除或者终止劳动合同,如有以下情形,需支付双倍经济补偿金: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的; (三)女职工在孕期、产...
违反规定解除劳动合同,双倍工资怎么算
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1,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本...
劳动合同法双倍工资的规定
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用人单位与劳动者在自用工之日起一个月不到一年内没有订立书面劳动合同或者不与劳动者订立无固定期限劳动合...
解除劳动合同经济补偿金,解除劳动合同前十
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劳动者个人提出解除劳动合同,获得经济补偿的12种情况: 按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按...
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劳动合同怎么解除不算违约
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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公司违法解除劳动合同,可以主张双倍经济补偿金吗?补偿金如何计算
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公司违法解除劳动合同,可以主张双倍的经济补偿金我国《劳动法》第四十七条明文规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
解除劳动合同后单方解除合同双倍赔偿
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单方解约不一定能获得双倍赔偿。双倍赔偿的前提是用人单位违法解除或终止劳动合同,也就是说,如果属于用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付双倍的补偿金。 用人单位解除劳动合同,通常有如下情况...
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双方协商一致解除劳动合同,补偿金的算法
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双方协商一致可以解除劳动合同,补偿金的算法根据劳动者在单位工作年限具体计算。...
定金双倍返还的规定是什么
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双倍经济补偿金的规定劳动法
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补偿金需要缴税。 国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知(国税发〔1999〕178号)规定:对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目...
违规解除劳动合同,怎样得到双倍经济赔偿?
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1,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本...