非法解除劳动合同赔偿金是双倍的吗

大家都在问查看更多

• 问解除劳动合同的双倍赔偿金的计算
  

  公司解除劳动合同双倍赔偿的计算，以劳动者工作年限为基础，每满一年支付一个月的工资进行补偿；六个月以上不满一年的，按一个月工资计算；不满六个月的，按半个月工资计算；非法解除的，按上述标准双倍赔偿。

• 问违法解除劳动合同双倍赔偿金的条件是什么
  

  违法解除事实存在，就可以要求双倍的经济补偿金。《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条：用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。

• 问解除劳动合同属于双倍赔偿吗？
  

  劳动者申请劳动争议仲裁，以下情形，可以主张双倍赔偿： 一、用人单位违法解除或者终止劳动合同的，可以主张二倍经济补偿金的赔偿金。 二、用人单位无故拖欠工资，经劳动监察责令支付，逾期不支付的，可以主张按应当支付额度支付50%至100%的赔偿金。 三、用人单位违法约定的试用期已经履行的，由用人单位在已经支付试用期工资的基础上，以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 四、用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当从满一个月的次日起，向劳动者支付二倍工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  违法解除劳动合同补偿金赔偿金

  5,086人已观看

• 1'01
  解除劳动合同赔偿金标准

  2,721人已观看

• 1'30
  公司违法解除劳动合同赔偿

  2,670人已观看

• 0'49
  长期劳动合同解除赔偿方法

  2,586人已观看

相关普法查看更多

• 
  什么是解除劳动合同的双倍赔偿金？

  123人已浏览

• 
  解除劳动合同双倍赔偿金是指怎样的

  126人已浏览

• 
  解除劳动合同经济补偿金双倍赔偿吗？

  148人已浏览

• 
  解除劳动合同的双倍赔偿金的内容是什么

  145人已浏览