工伤工资1天怎么算

1天的病假工资怎么计算

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一、1天的病假工资怎么计算 雇员因疾病或伤残而缺勤的期间可以获得的报酬。 二、1天的病假工资怎么计算 月工资÷21.75×出勤天数+当地最低工资÷21.75×病假天数。 三、相关法律法规 《劳动保险条...

事假2天病假1天怎么算工资

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在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的，有工会的或者职工代表的，可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数，如没有工会的，则...

工伤上班1个月该怎么算工资

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工作未满一个月就工伤了，工伤期间工作可按以下两种方法算： （1）按劳动合同约定的工资数额计算工伤期间工资； （2）如果没有约定工资数额，根据同工同酬的原则，可以参照相同岗位职工的工资数额计算工伤期间工...

8月份有31天，1工人请假3天，怎么算工资

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这个不属于法律问题，建议直接咨询主管部门...

每天工资150,加班一天1·5倍怎么算

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假设你每月的基本工资为3480元每小时的加班工资是针对你每月的基本工资而已的.75/8=20元/时则星期一至星期五150%工资计算加班30元/时；星期六星期天200%工资计算加班40元/时；法定节日3...

工伤请假怎么算？多少天工资

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1、如果是工伤，那么工伤医疗期间单位应该按照员工本人工资支付，保持原工资福利不变 2、如果是非工伤的医疗期，工资最低不得低于当地最顶工资标准的80% 3、对于工伤请假几天工资怎么算是依据《工伤保险条例...

工伤十级工资算几天工资?

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按照十级的标准赔偿一次性伤残补助金7个月，一次性工伤医疗补助金1个月，一次性伤残就业补助金4个月；法律依据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险...

工伤1-4级工资怎么样？

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据我所知: 根据《工伤保险条例》的规定，1-4级伤残津贴是不允许一次性支付的； 伤残津贴的标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资...

产假延长98天1个月工资怎么算

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根据《劳动法》规定，女职工的产假为90天，其中产前休假15天。难产增加产假15天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天;晚育奖励产假30天，如果职工不休奖励假的，给予女方一个月的工资奖励，奖...

1工作打卡每天加班工资是怎么计算呢？

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月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。...