2350底薪1天的工资怎么算？
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加班工资计算以正常劳动时间工资收入为基数，正常劳动时间工资为2300.00元，按劳动部《关于职工全年...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
月休1天工资4000块怎么算
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月薪是4000元,月休4天,应上班26天,平均日工资为4000元除以26天,每天153.8元,上21...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|，7年经验在线咨询
赔偿的n+1工资怎么算
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
1天的病假工资怎么计算
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一、1天的病假工资怎么计算 雇员因疾病或伤残而缺勤的期间可以获得的报酬。 二、1天的病假工资怎么计算 月工资÷21.75×出勤天数+当地最低工资÷21.75×病假天数。 三、相关法律法规 《劳动保险条...
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工资按天算工伤工资怎么算是怎样的
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以下是有关工资按天算工伤工资怎么算的相关内容， 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停...
丰培铭律师|
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基本工资2500请假1天怎么算
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用人单位的工资发放是底薪加绩效奖金,但底薪低于基本工资是不合理的，属于一种克扣工资的行为，劳动者可以...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
工伤工资1天怎么算，律师怎么看
工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|
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拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师|
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员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|
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事假2天病假1天怎么算工资
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在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的，有工会的或者职工代表的，可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数，如没有工会的，则...
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工伤上班1个月该怎么算工资
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工作未满一个月就工伤了，工伤期间工作可按以下两种方法算： （1）按劳动合同约定的工资数额计算工伤期间工资； （2）如果没有约定工资数额，根据同工同酬的原则，可以参照相同岗位职工的工资数额计算工伤期间工...
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加班工资1比1怎么算？
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加班费的1比1，是指日常工资与加班工资之比为100%：100%。如某劳动者的日工资为80元，那么每小...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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刚工作不久，请问病假1天工资怎么算？
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劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工...
张丽丽律师|
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经常拖欠工资1-2天算拖欠工资吗
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算。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠...
孟金龙律师|
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年假工资怎么核算
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颜惠律师|
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师|
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遇到工伤工资1天怎么算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
8月份有31天，1工人请假3天，怎么算工资
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这个不属于法律问题，建议直接咨询主管部门...
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每天工资150,加班一天1·5倍怎么算
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假设你每月的基本工资为3480元每小时的加班工资是针对你每月的基本工资而已的.75/8=20元/时则星期一至星期五150%工资计算加班30元/时；星期六星期天200%工资计算加班40元/时；法定节日3...
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工伤请假怎么算？多少天工资
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1、如果是工伤，那么工伤医疗期间单位应该按照员工本人工资支付，保持原工资福利不变 2、如果是非工伤的医疗期，工资最低不得低于当地最顶工资标准的80% 3、对于工伤请假几天工资怎么算是依据《工伤保险条例...
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拖欠工资1天到2天算违法吗
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拖欠工资1天到2天算违法。只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，属于拖欠工资的违法行为。一个工...
刘伟长律师|
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我是按工程最算工资，工伤休息十天工资怎么算？
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确认为工伤的，根据工伤保险条例的规定，应该在工伤医疗期间原工资待遇不变，参照《工伤保险条例》第三十三...
刘伟长律师|
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公伤工资怎么发放
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郝科名律师|
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
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工伤十级工资算几天工资?
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按照十级的标准赔偿一次性伤残补助金7个月，一次性工伤医疗补助金1个月，一次性伤残就业补助金4个月；法律依据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险...
吉林省在线咨询顾问团
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工伤1-4级工资怎么样？
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据我所知: 根据《工伤保险条例》的规定，1-4级伤残津贴是不允许一次性支付的； 伤残津贴的标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资...
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农民工按天拿钱,工伤工资怎么算
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事故发生前有工资的，按实际领取工资计算，如果没有证明的，按行业统一标准计算。误工费根据受害人的误工时...
刘伟长律师|
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工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师|
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工伤休息1天工资标准是什么的
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1.要说工伤休息1天工资怎么算的规定，依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2....
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1工作打卡每天加班工资是怎么计算呢？
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月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。...
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