三天丧假有工资怎么算?
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具体丧假期间的工资规定: 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标...
工资按天算工伤工资怎么算是怎样的
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以下是有关工资按天算工伤工资怎么算的相关内容, 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停...
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1天病假扣工资怎么算
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节假日三倍工资算4倍吗
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三天病假怎样扣工资
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在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数,如没有工会的,则...
入职三天的病假工资,一个月的病假怎么算工资?
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如果不是医疗期的话,这个是根据你公司自己的规章制度来发的。但不能低于市最低工资标准的80%。 有些公...
三天病假工资如何计算
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职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄...
不明白,就问一问
工伤假三天的工资怎样算,律师怎么看
年假工资怎么核算
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员工请病假工资怎么计算
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一天没上班扣三天工资合法吗
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入职三天的病假工资,一个月的病假怎么算工资?
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如果不是医疗期的话,这个是根据你公司自己的规章制度来发的。但不能低于市最低工资标准的80%。 有些公司是请病假的话,会扣绩效资金。 假如你请1个月对吧。你可能只发他的基本工资。其他绩效奖金则不发。 假...
有人知道过工伤假三天怎么计算工资吗
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1、按规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、具体来讲,对于你的工伤假3天怎么算工资这个问题,应该按受伤前12...
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工资算三倍工资的法定节假日有哪几天
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过年法定节假日是初 一、初 二、初三这三天是三倍工资。...
请病假当天工资算怎样
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病假(或非因工负伤的医疗期)工资,执行用人单位的工资管理制度规定或者劳动合同约定,原则是不低于当地最...
国庆放假三天基本工资怎么算?
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国庆放假3天,劳动者的基本工资是按照劳动合同中的约定来算,而劳动者的工资总额则包括基本工资与奖金、津...
员工因工伤不能上班工资怎么算
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工资结算是按照30天还是工作日
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三天丧假有工资怎样算,法律怎么规定的
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具体丧假期间的工资规定: 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。丧假工资是按照劳动者的日常工资水平来计算的。劳动者在丧假期间的工资待遇不变,仍然由...
旷工三天自离有没有工资,工资怎样算的
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旷工就算自动离职,国家没有这规定,其实就是单位解除你的劳动关系。旷工两三天虽属违反劳动纪律,还不能算严重违反厂里的规章制度,何况单位还要有这方面的规章制度,就算有按照谁主张谁举证的法律原则,用人单位还...
工伤假3天如何算工资
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 3、在工作时间和工作...
工作仅三天工,工伤口工资如何计算?
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工伤期间工资应该照常发放。...
员工的病假工资为多少天?病假的工资怎么算?
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对于职工因病或非因公负伤请假休息期间的工资计算,政府部门有关文件规定得十分仔细,目的是为了保障职工病...
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职工的婚假多少天2022
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拖欠农民工工资多少天算违法行为
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今天上班满三天的病假工资怎么算
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病假工资需根据用人单位公司规章制度确定,最低不得低于当地最低工资标准的80%。...
病假如果三天算不算工资
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短期病假工资的计算 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或...
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员工工伤带薪假怎样计算工资
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第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从...
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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十天的病假工资怎么算,与病假工资一样吗?
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疾病休假工资标准: 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计...
工伤休假星期三到星期四算几天工资
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最长不超出12个月。在停工留薪期内,原薪水福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤保险条例第三十三条工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原薪水福利待遇不变,由所...