国庆节放假三天是否应该发工资吗?
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单位安排劳动者在国庆节放假三天的,应该发工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间...
国庆放假过后工资怎么发放?
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依据相关的规定,在疫情防控期间,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职...
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国庆放假三天违法吗
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初三国庆放三天合法吗
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国庆放假三天,基本工资是怎么算的?
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10月1、2、3日是法定节假日,安排员工休息的,应当按照正常提供劳动的日工资支付劳动报酬。如果你没有安排休息和加班,你应该支付3倍的工资。《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或者规...
国庆节期间公司放假三天算犯法吗?
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国庆节的法定假日是3天,所以企业放3天假是不违法的。...
基本工资按天数怎么算
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基本工资按天数的算法是月工资收入÷月计薪天数。...
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国庆放假三天基本工资怎么算?,律师怎么看
国庆节三倍工资怎么算方法
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国庆节只放三天违法吗
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国庆节节假日几天三薪
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计件员工国庆加班的国庆放假三天那三天怎么算工资
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首先纯计件应该是不合法的. 计件工资的应该是算每天正常工作时间内的定额,即一天8小时内,工人生产的计件量是多少,而且这个定额必须是70%以上的员工是可以达到的.周一到周五超过定额计件量的部份,计发加班...
国庆节放假三天病假可以扣工资么?
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本身这个是该休息的,法定节假日期间的病假是不能扣工资的,法定节假日期间不上班用人单位是应当支付工资的。...
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工伤几天怎么算基本工资
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工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养...
国庆后离职,工资算不算国庆七天的?
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劳动者辞职报告交一个月后,是可以离开公司的,并且可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转...
国庆节不放假不给三倍工资如何做
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国庆节不放假不给三倍工资,可以向劳动监察求助,也可以申请劳动争议仲裁维权。用人单位依法安排劳动者在法...
国庆节没有三倍工资怎么举报
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1天病假扣工资怎么算
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国庆节放假的工资怎么算
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国庆假期的工资计算,国庆期间属于法定节假日,假期前三天安排劳动者工作的,要支付本人工资的百分之三百;后面的假日,如果单位安排补休,就不需要支付加班工资;如果未及时安排补休,继续上班的,要支付工资的百分...
十一国庆不放假扣三天工资合法吗
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不合法。《工资支付暂行规定》(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(三)用人单位依法安排劳动者在法定...
国庆节放假加班工资怎么算国庆节加班工资怎么算
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国庆加班,法定休假日按工资300%支付工资报酬,随同法定休假日一并放假的休息日加班按同等时间补休。《劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条有下列情形之一的,用人单位...
计件工资国庆节放假给工资吗?
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国庆节是属于带薪的假期,无论是计时工资还是计件工资,在假期内都应该计算工资。假期的计件工资一般按平均...
国庆节放假三天是不是真的违法?
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不算。国庆节的法定假期只有三天(1号、2号、3号),如果这三天不放假是违法的。每年国关节放假七天,是...
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单休的国庆节放几天
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教育局国庆放假安排2021放假安排
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国庆放假三天休息了吗
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国庆假期三天是法定假期(10月1日-3日),工资发放。国庆三天假期是国家规定的全民假期。根据《劳动法》,法定假日应当支付工资。《劳动法》规定,法定假期支付工资:第五十一条劳动者在法定假期、婚丧假期间和...
国庆假期国庆放几天假
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我知道国庆放几天假了,不就是是七天嘛,10.1-10.7休息!十一前面的一个星期六和星期天移到十一来休,也就是9月27、28双休两天照常上班,10.1开始休息七天...
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车管所国庆假期放几天假
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车管所国庆假期放7天假,具体如下: 1、车管所属于国家单位,严格按照国家节假日安排执行,放假期间紧急...
产假期间工资怎么发放
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国庆节放假三天中,是三天,还是七天
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国庆节的法定节假日是三天。法律规定,国庆假期为3天(10月1日、2日、3日)。国庆期间,用人单位应当依法安排劳动者休假,国家法定国庆休息3天,但用人单位可以根据实际情况增加休假天数。...
公司放假三天工资怎么算
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按实际情况,如果符合相关规定,公司是可以未经劳动者允许就可以扣工资。相关规定《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损...