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劳动合同倒签违法吗

2024-05-06 25人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,053

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专业分析
倒签劳动合同从法律角度来看并不构成违法行为。 根据现行相关法规，用人单位应当尽责在与劳动者确立劳动关系之初便签署劳动合同。若倒签劳动合同系在双方充分、自由地协商并达成共识的基础上进行的，则该种做法并未触犯法律规定，且所签订的合同亦应被视为合法有效的劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条  【基本原则】订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。\n依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条  【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。\n已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。\n用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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