试用期辞职提前三天告知后还要上班吗
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需要。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,在这三天中仍然发有工资,如果不上班属于...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>试用期辞职后还能不能提前辞职
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1、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。《法劳动合同》第三十七条:劳动者提前三十...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期满后辞职要提前多久通知,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询试用期内离职,要提前多久才能提出辞职
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1、在试用期内只需要提前3天就可以了。但是转为正式员工后就要提前一个月辞职了。 2、你们口头约定试用期一个月,是否有书面的证据呢是否有签订劳动合同,试用期是否在合同中约定 3、如果有合同,那你3天就可...
海南在线咨询顾问团咨询我>>试用期两个月可以提前多久辞职
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在试用期间,如欲辞职须提前三日通知公司,完成工作交接。即使遭遇阻拦,也可依法立即离岗,公司仍需支付其...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期刚满提出离职需要多久
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者主动提出(辞职)分三种情况: 一是,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期满后辞职要提前多久通知,律师怎么看
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询我在试用期辞职辞掉后,还用提前几天通知我吗
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1、如果您在试用期,您提前三日通知用人单位,即可以解除劳动合同。如果您已过试用期,建议您提前三十日以书面形式通知用人单位,即可以解除劳动合同。2、建议您与用人单位友好协商,如果您们无法协商一致解除劳动...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工提前多久通知辞职
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员工辞职需要提前三十天以书面的形式通知单位,保存通知单位的证据。如果是试用期员工提前三天通知单位。到期员工即可要求单位办理离职手续并结清工资,如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期满后辞职要提前多久通知,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者提前多久通知解雇试用期?
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用人单位解雇试用期员工,属于过失性辞退的,用人单位不需要提前通知;属于无过失性辞退的,用人单位提前三...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期辞职提前多久,有哪些相关规定
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试用期辞职提前多久 试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期内公司辞退员工可以提前多久通知单位
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根据辞退的原因不同,通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员,公司需要提前三十天通知员工,需要支...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>一般试用期的规定是多久
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询身份证过期提前多久补办
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到试用期满后辞职要提前多久通知,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位解雇试用期员工需要提前通知吗, 辞退员工需要提前多久通知
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1、根据辞退的原因不同,通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员,公司需要提前三十天通知员工,需要支付经济性补偿;员工严重违纪解雇,不需要提前通知,不需要经济性补偿;因为员工身体或者能力辞退员工需...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法关于辞职的规定有哪些,试用期内辞职需要提前多久通知?
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劳动合同法规定:企业不得收取或者变相向劳动者收取押金,不得扣押劳动者的身份证件等。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 ...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期满辞职需不需要提前通知
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劳动合同到期终止劳动合同需要提前三十天告知劳动者,如果用人单位不准备与劳动者续签; 那么提前一个月告知劳动者,那么不用支付待通知金,只需要支付赔偿金,如果没有提前一个月告知劳动者,用人单位不但要支付赔...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期满后公司才通知我要我离职
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您这属于违法解除,签了主动离职的单子您就是自动离职,无法请求赔偿了。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者在试用期内提前几天通知单位辞职
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根据我国法律规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询关于试用期辞职通知一般多久有
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。 尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当。《劳动合同法》第三十七条规定...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内公司提前3天辞退需要提前通知吗
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用人单位不可以随便把你辞退,这是违法的,用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般情况下应当以法律、法规规定的基本录用条件和用人单位在招聘时规定的知识文化、技术水平、身体状况、思想品...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期满后辞职要提前多久通知,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职都需要提前多久告知啊?
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辞职需要提前三十日告知,试用期辞职的提前三日通知。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询签了合同试用期要提前多久才可以辞职
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用邮件的方式辞职是不行的,邮件通常没有证据的作用,且邮件保留在企业的服务器里,离职员工不容易提取证明。 员工这时需要书面形式的辞职信,在纸质的辞职信上,需要有员工亲笔签名,辞职信一般交给直接上级或企业...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>根据劳动法,试用期辞职需提前几天通知?
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1、试用期内,提前3天通知用人单位可以解除劳动合同。 2、试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期 限。试用期内,劳动者认为用人单位不适合自己,提前3天通知用人单...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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