如果公司辞退员工,但是没有续签合同要赔偿吗
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有,按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>如果员工合同没有签下被辞退怎么办?
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已签定劳动合同被公司开除如劳动者无过错,可以要求经济补偿金。如单位违法解除劳动合同,可要求其以经济补...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对如果没有签合同,辞退员工该赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询如果员工辞退没有签合同是否算迟退补偿
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,作为用人单位不签订劳动合同的赔偿金。另外,如果公司一份解除劳动合同还应该按照一年一个月计算工龄补偿金...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>辞退没签劳动合同员工赔偿应该怎么算?
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1、要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。 2、要对未签劳动合同员工支付经济补偿金。 在一个月的“...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司没有签合同员工应如何辞退
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违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如果没有签合同,辞退员工该赔偿吗,律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询辞退员工补偿标准如果没有签合同迟退员工有什么补偿
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,作为用人单位不签订劳动合同的赔偿金。另外,如果公司一份解除劳动合同还应该按照一年一个月计算工龄补偿金...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工试用期被辞退,而且也没有签合同,如果员工去告,需要赔偿吗
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首先要看是因为什么原因被辞退的,根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对如果没有签合同,辞退员工该赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工如果没有签劳动合同
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1、提出要求,要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同到期如果员工不续签时应该如何赔偿
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工作合同到期如果单位不续签,需要对员工进行经济补偿。所谓经济补偿金是指用人单位解除劳动合同时,给予劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被辞退员工没签订劳动合同的赔偿怎么算?
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没签劳动合同被公司开除的,被开除的员工根据具体情况可以主张以下的权利: 1、可以要求公司支付因未签书...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询合同期满后被辞退有赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到如果没有签合同,辞退员工该赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退合同没有签字员工可以要求赔偿吗
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签订劳动合同之后,单位没有将合同给员工,在没有造成员工损失的情况下是不需要补偿的。但是单位辞退员工,是需要根据辞退的原因不同可能需要支付员工经济补偿或者赔偿的。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>如果我和员工没有签合同就被公司辞退合法吗
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按规定用人单位需要提前30天书面通知劳动者本人才能解除劳动合同。根据《劳动法》第二十六条的规定,发生下列情况,用人单位提前30天书面通知劳动者本人可以解除劳动合同:、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>如果辞退公司没有签合同会有哪些赔偿
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律师解答 没有签订合同被公司辞退的赔偿: 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者支付不超过11个月的2倍工资。用人单位与劳动者签订书面劳动合同是法定的义务...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>被老板辞退了如何赔偿没签合同
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未签劳动合同被辞退劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金,以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如果没有跟员工签合同,有什么后果?
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用人单位不签订劳动合同,员工可以向劳动监察部门投诉,一经查实,劳动行政部门可以责令单位改正,并可以给...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询换新老板,辞退员工怎么赔偿,还有如果没有签
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单位原因解雇,按工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资如果入职不满一年,没劳动合同,可以从入职第二个月起一年内要求双倍工资《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同如果辞退员工可以要求赔偿金吗
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解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向劳动者支付半个月...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如果没有签合同,辞退员工该赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工被辞退没有签劳动合同怎么样补偿
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1、和老板协商解决; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询辞退未签合同的员工有没有补偿
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如果单位非让你走,哪也没有办法,但你可以通过法律手段来获取相应赔偿,首先是没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工,如果没有签劳动合同,能不能给员工经济补偿金
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1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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