公司没签劳动合同辞职信多久能收到
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没签劳动合同辞职一般提前三十日通知用人单位;在试用期的,提前三日通知。...
劳动者没签劳动合同,辞职时公司必须赔偿
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劳动合同,是劳动者和用人单位签订的一个协议。其中包括了劳动者和用人单位各自的权利和义务,应当建立在平...
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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合同没到期可以辞职吗
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上个公司没辞职还能签劳动合同吗
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没有与原公司办理离职手续,那么新单位不会和劳动者建立劳动合同的,而且无法办理社保,甚至导致原单位解除劳动合同的。...
没签劳动合同没到时间老板辞退?
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根据我国立法可知,在合同还没到期的情况下,如果员工存在我国劳动法所规定的情形,用人单位有权提前解除合...
临时工辞职没签劳动合同辞职不是随时能辞职的么
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根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
不明白,就问一问
公司签的劳动合同时间没到期能辞职吗,律师怎么看
跟公司没签合同直接离职合法吗
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入职两个月没有签订劳动合同
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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公司到期没签劳动合同辞职不给走人能要回钱吗
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经...
劳动合同到期没有签就要辞职公司违约金吗
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1、视情况而定。 2、除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关...
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签订劳动合同期间辞职没有签合同,公司是否应该赔偿
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签订劳动合同后可以辞职,根据《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
劳动合同到期后,还没签合同就辞职,合理吗?
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劳动法对您是有保护的,按照劳动法规定劳动合同到期后辞职是可以的领导必须放您走: 1、合同到期后可以立...
我和公司签订劳动合同后,劳动合同未到期可以辞职吗
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签订劳动合同后可以辞职劳动法第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者...
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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签了劳动合同到了辞职时间没到怎么办
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现在的劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了...
劳动合同到期不续签辞职信给公司吗?
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合同到期,劳动者是没有必要写一封辞职信给公司的,如果劳动者写了辞职书,用人单位就不必支付任何经济补偿金或者赔偿金。 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动...
劳动合同到期公司没有续签员工辞职时可以得到赔偿吗
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劳动合同期满,如果用人单位不打算续签劳动合同,劳动者可以得到赔偿吗根据《劳动合同法》的最新规定,劳动合同到期不续签,用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿—— 1.工龄经济补偿金我们知道,在劳动合同期满...
怀孕期间劳动合同到期,公司领导让辞职
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女职工在三期内(孕期,产期,哺乳期)内劳动合同到期的,用人单位不得解除劳动合同,劳动合同期限法定自然...
没签订劳动合同没买社保辞职了能投诉公司吗
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用人单位在劳动者入职起30天内应该购买社会保险,没有按时购买社会保险的可以举报,也可以投诉,解除劳动...
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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没签劳动合同辞职后公司应该补签劳动合同吗
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一、公司不签劳动合同的处理办法: 1、提出要求,要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。 二、公司不签劳动合同是否合法?首先,公司没有与你签订劳动合同,当然是...
劳动合同没有到期, 劳动合同到期了, 公司不让写, 算辞职吗
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劳动者辞职没写好,人事部不让写,是不算辞职的,劳动者辞职应当提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出...
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劳动合同没到期辞职会领不到公积金吗
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不会。辞职后,住房公积金能取出来,对于提取住房公积金的情况,有相关的政策规定,可以提取住房公积金账户...
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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劳动合同期没到签就辞职能按劳动合同要求赔偿吗?
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劳动合同没有到期,劳动者可以辞职,合同期内劳动者提出离职,通常有如下情况: 1.用人单位无过错,劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人...
在公司上班签了一年的劳动合同, 但是没有签劳动合同, 能随时辞职吗
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这个要看具体情况,看您的离职是否有违规行为,是否按照要求提前告知,是否按照规定的要求办理了离职手续,如果没有,是可以的,但是企业需要提供相关的规定。1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,...