重庆产假128怎么算工资的,最多可以有多少
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官方文件是这样子操作的,以生产当月的缴费基数/30天*产假天数,为120天的产假工资(生育津贴系统目...
重庆请婚假期间工资如何发放
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职工在工作期间会涉及到结婚生子的情况,而不管是结婚还是生子,此时其实法律上面都规定单位需要给予一定的...
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员工请病假工资怎么计算
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怎么算重婚罪
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重庆市产假工资怎么算,重庆女员工产假
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1、女职工生育享受98天产假,其中产前可休15天产假2、难产,增加产假15天3、生多胞胎,每多生一个婴儿,增加产假15天。4、怀孕不到4个月流产的,享受15天的产假5、怀孕4个月流产的,享受42天的产...
重庆病退工资如何计算
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重庆病退工资的计算方法如下: 1、基础退休工资等于全省上年度在岗职工月平均工资加本人指数化月平均缴费...
重庆员工婚假是3天吗
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不是,婚假为15天。根据《重庆市人口与计划生育条例》第26条规定,依法办理结婚登记的夫妻享受婚假为1...
不明白,就问一问
重庆婚假工资怎么算,律师怎么看
五一后离职五一假期算工资么
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国庆节没有三倍工资怎么举报
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节假日三倍工资算4倍吗
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婚假与国庆假期重叠怎么算
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劳动者的合法权益常见的有婚假、产假等,但生活中这些权益并不都能得到保障。为了切实保障劳动者的合法权益,我国专门制定了相应的劳动保障制度,违反劳动保障制度的依法是要受到相应处罚的。...
重庆工伤一级怎么算工资
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工伤保险条例》第三十三条限定:工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原薪水福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期通常不超出12个月。伤情严重或者情况特殊,...
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2024休产假工资发放标准重庆
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首先,重庆市规定所有符合法定生育条件的女性员工享有至少178天的带薪产假。在此期间,上班族可获得不低...
重庆市退休工资计算方法
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重庆市退休工资计算方法: 1、退休工资=基础养老金+个人账户养老金; 2、参保缴费人员达到待遇领取条...
病假工资怎么算,工资怎么算,请病假工资计算公式
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当人们在工作的时候,因为生病而请病假时,在病假期间,因为员工并没有上班,所以他的工资并不是按实计发的...
产假期间工资怎么发放
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重庆职工医保要交多少年
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重庆延长哺乳假工资怎样算有没有假期
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女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,这个叫做哺乳时间,其视作工作时间。收集了《2016年重庆市女职工哺乳假规定及女职工哺乳假能休几天》希望能帮到大家。女职工符合计划生育规...
重庆市病假工资是怎么算的?有谁知道的?
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根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条和《重庆市工资支付条例》规定,重庆市企业职工病假期间,在法定医疗期内,用人单...
重庆市病假工资怎么算的,规定是哪些的
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职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以上的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的60%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的65%发给; (三)连续工龄...
国庆节放假算7天工资吗
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国庆放假没有工资,只有加班才有工资。国庆节一般从10月1日放到10月7日,一共7天。在这七天的假期中...
国庆加班怎么算工资
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按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国...
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重庆工商营业执照网上办理
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工资怎么算才正确合法
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重庆巴南区工伤假期工资如何结算
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一、职工因工作原因遭受事故伤害,需要暂停工作接受治疗,在停止工作期间,原先的工资、福利待遇不变,由用人单位按月支付。 用人单位可以发放现金,也可以委托银行代发工资,或者由工伤职工的亲属代领。 停工留薪...
怎样计算重庆加班工资
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计算加班工资时,日工资按平均每月工作时间20.92天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即五一长假期间每日的加班工资计算方法为: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×300% 休...
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国庆工资怎么样算怎么样算国庆加班费
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根据《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...
工资发一半算不算拖欠工资
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重庆市病假工资是如何计算的呢?
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如果用人单位违反有关规定,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉;如果劳动者和用人单位产生劳动争议,可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。 1.病假工资计算基数: 1)其可以由劳动合同进行约定,但是不得低于相应...
重庆请假可以工资吗
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可以请假可以工资待遇要按如下条例执行。 重庆市人民政府关于印发《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》的通知 重庆市人民政府 渝府发[2000] 47号 重庆市人民政府关于印发《重庆市企业职工病假待遇暂行规...