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重庆产假128怎么算工资的，最多可以有多少

2023-07-09 17人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：177

    在线咨询
专业分析
官方文件是这样子操作的，以生产当月的缴费基数/30天*产假天数，为120天的产假工资（生育津贴系统目前仅支持90天的生育津贴支付方式），8天的工资需要企业自己承担的。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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