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2024休产假工资发放标准重庆

2024-04-27 18人已浏览

赵佳律师专职律师

北京衡宁律师事务所

擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

近期30天评分：5.0 服务人数：7
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专业分析

首先，重庆市规定所有符合法定生育条件的女性员工享有至少178天的带薪产假。在此期间，上班族可获得不低于休假前基本工资75％的薪酬待遇，同时不得低于该市当年度最低工资标准，确保她们产假期间的基本生活需要得到满足。其次，女职工在休产假期间领取的工资和生育津贴是相辅相成的。生育津贴的计算公式为：所在企业每月缴纳社会保险费的员工月均工资／30天＊产假天数。具体来说，单位上年度月平均工资为按照该公司上报给医保机构的前一年参保职工月平均工资总和除以12个月底在职职工数量得出。若用工单位未有上年度职工月平均工资，则生育津贴将以该单位本年度职工月平均工资作为基准进行计算。生育津贴由用人单位向当地医保机构申请，并需提供相应证明文件。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》
第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。\n用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

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