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要发。依据我国相关法律的规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,超过一个工资支付周期的,并且提供劳动的,工资不得低于最低工资标准。 《工资支付暂行规定》第十二条
只要是正式员工,企业发假不管是以什么形式发放“工资”,至少是要发放的,而且最低不得低于当地的最低生活保障线,这个标准当地劳动部门每年都要公布的。而且是缴完各类法定险后,还不能低于这个标准。因此,不能说因为放假,职工没工作就一毛钱不发了,而且还不缴纳任何法定险。因为法定险是强制险,必须要缴,否则就是违法。
公司给员工放长假,单位因劳动者原因停工停产的,应当按照劳动合同标准支付工资;超过一个工资支付周期但劳动者提供正常劳动的,劳动报酬不得低于当地最低工资标准;未提供正常劳动的,支付劳动者生活费。
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