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公司要放假工资发放标准

2022-03-17
1、公司放假期间工资,第一个月照发,第二个月起支付生活费(按80%计算)。 2、既然放假就不再要求打卡,如果公司组织正常打卡,那么属于你提供正常劳动,应该全额支付工资。如果公司拒绝,你可考勤记录为证提起仲裁,要求付清工资。 3、可以协商解除劳动合同,厂方支付经济补偿金。 4、免费咨询,有问必答。

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