陪产假公司发放工资吗
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公司的陪产假是有工资的。具体如下:1、是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>产假的工资是要由公司发放还是个人发放?
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未参加生育保险的,产假的工资由公司承担。产假的工资是产假期间的生育津贴。...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对公司放假工资要发放吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,20年经验在线咨询产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|专职律师,8年经验在线咨询公司放三个月假放假了公司怎么发工资?
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公司必须支付放假期间的员工薪水是有法律依据的。《薪水支付暂行限定》第12条限定:“非劳动者原由导致单位停工、停产在1个薪水支付期周内的,用人单位应该按劳动合同限定的准则支付劳动者薪水,超出1个薪水支付...
北京在线咨询顾问团咨询我>>司法普惠: 公司放假期间工资发放规定
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公司放假期间工资发放规定:产假期间,用人单位未缴纳生育保险费的,按照女职工产假前工资的标准支付工资;...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司员工工伤假期间发放工资吗
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一般工伤期间工资发发放是按照工伤前十二个月的平均工资,你公司不应该扣除的补贴的.这是违犯>的,住院期...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司放假工资要发放吗,律师怎么看
延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验 在线咨询退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司不发工资是要放长假么
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参考以下法规的规定来处理----第三十五条非因劳动者原因造成用人单位停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>中国法定假日公司必须放假吗,放假会发工资吗?
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2007年国家法定节假日制度调整方案体现了以下原则:一是法定休假日天数要与经济社会发展阶段相适应;二是法定节假日安排要有利于弘扬和传承民族传统文化;三是节假日制度安排要尽量减少对经济社会运行影响和冲击...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司放假工资要发放吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
疫情放假放假工资发放标准
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正常上班的按平时工资算,没有正常上班的按疫情期间作出的规定工资计算。各地政策不一。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>放假了,公司要求停工,工资怎么发
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动部《工资支付暂行规定》第12条:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>公司放假期间,国家规定工资如何发放
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公司放假期间工资分以下情形发放:休息日没有工资,加班又未安排补休的按平时工资的2倍支付加班工资;法定...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询遇到公司放假工资要发放吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
放产假公司不发工资违法吗
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产假公司不发工资是违法的。 《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>提前放假公司已经停工,公司提前放假停工要扣工资吗
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法定节假日是不能扣工资的。而且,如果安排在法定节日上班,必须支付三倍的工资。安排在周六、日休息日上班,如不能安排补休的,必须支付二倍的工资。安排在工作日延长工作时间的,必须支付1.5倍的工资。如果单位...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司如何发放员工产假工资
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1、根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,产假期间工资的发放方式:1、对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付; 2、对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>提前放假需要发工资吗
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提前放假发工资要视情况而定,具体如下: 1、如果是在法定休假日的,工资照常计算; 2、如果是公司停工...
李俐律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>2023公司的产假工资发放标准
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产假期间照发工资,不影响原有福利待遇和全勤评奖。 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师| ,8年经验在线咨询中秋节银行放不放假
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练达律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司病假可以拖延发放工资吗
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事假不发工资,病假按不低于当地最低工资标准计发工资。 工资是劳动报酬,事假是因私事不出勤,自然不应有报酬,根据劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的通知》(...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>国庆期间劳动局公司要是放假那公司工资要怎么发放?
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根据我国有关法律规定,单位因劳动者原因停工停产在工资支付周期内的,用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过工资支付周期且提供劳动的,工资不得低于最低工资标准。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司放假工资要发放吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
产假期间公司怎样发放工资?
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《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假1...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>中秋节放假高速公路免费吗?
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郝世昌律师| 合伙人,7年经验在线咨询员工工作不佳公司给没有发放放假工资,合法吗?
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公司效益不好,给员工放长假,放假期间应该怎样发工资?公司必须支付放假期间的员工工资是有法律依据的。《工资支付暂行规定》第12条规定:“非劳动者原因造成单位停工、停产在1个工资支付期周内的,用人单位应该...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司停厂,员工部分放假,工资该如何发放
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依据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的(一个月),用人单位应按的标准支付劳动者工资。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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