如何认定劳务关系,劳务关系和劳动关系的区别有哪些
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认定劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳务关系规定有哪些如何解除劳务关系
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劳务关系规定解除劳务关系如下: (1)因不可抗力无法达到合同目的; (2)履行期届满前,当事人一方明...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对劳务关系如何认定?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何认定夫妻关系存续期间
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刘云海律师|高级合伙人,13年经验在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询如何认定劳务关系与劳务关系
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劳务关系不存在工伤。可按人身损害主张赔偿。 工伤仅存在于劳动关系中。 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格...
河北在线咨询顾问团咨询我>>劳务外包劳动关系劳动关系如何确定
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劳务外包劳动关系如何确定: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位依法制定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动关系认定书如何开具
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申请劳动关系认定应当向劳动争议仲裁委员会提出,劳动关系认定申请书内容包括:劳动者和用人单位基本信息;...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务关系如何认定?,律师怎么看
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询离婚时债务如何认定
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张丽珍律师| 联合创始人,13年经验 在线咨询如何界定夫妻关系存续期间
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询如何认定劳务关系?
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劳务关系认定条件:双方可以是法人或公民,一方可以是法人,另一方可以是公民;劳务关系是平等主体之间的合同关系;劳务关系是根据民事法律规范建立的,受民事法律规范的调整和保护;其他。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳务关系如何认定
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1、主体上,双方可以是法人或公民,一方是法人,另一方是公民。劳动合同的内容主要由双方协商,可以口头约定,也可以签订书面合同;2、劳务关系是平等主体之间的合同关系。劳动者提供劳务服务,用人单位支付劳务报...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务关系如何认定?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
关于劳动关系法律规定有哪些,如何认定劳动关系
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关于劳动关系法律规定有: 1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务关系中提供劳务者受伤的责任如何认定
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劳务关系中提供劳务者受伤属于提供劳务期间的,雇主承担赔偿责任;因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何鉴别劳动关系还是劳务关系
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通过下列几点进行区分: 1.劳动关系中劳动者与用人单位有隶属关系;劳务关系双方完全平等,仅存在平等主...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>婚姻关系存续期间如何界定
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询关于贪污罪是如何认定的
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陈海军律师| 合伙人,9年经验在线咨询遇到劳务关系如何认定?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务关系如何认定!
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劳务关系通过以下特征认定:主体上双方当事人可以都是法人或公民,也可以一方是法人,另一方是公民;劳务关系是平等主体之间的合同关系;劳务关系基于民事法律规范成立,受民事法律规范的调整和保护;其他。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳务关系如何认定?
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(1)对于某些下岗,待岗以及停薪留职的人,找到新的单位后,与新单位之间的关系即是劳务关系。 (2)社会中有专门从事劳务输出公司,它们与劳务人员之间合同确立的劳动关系,受到劳动法的控制。而劳务输出公司通...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳务关系如何认定?
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(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>如何赔偿劳务关系
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如果劳务关系中提供劳务的一方受伤,由提供劳务一方与接受一方根据双方各自的过错来承担相应的赔偿责任;如...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>鉴定劳动关系是如何确认的
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鉴定劳动关系确认的依据有: 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
法院怎样认定承揽关系
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询如何取消继子女关系
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牛锦江律师| 专职律师,4年经验在线咨询如何认定劳务关系
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通过下列特征可以认定劳务关系: 1、主体上双方当事人可以都是法人或公民,也可以一方是法人,另一方是公民; 2、劳务关系是平等主体之间的合同关系; 3、劳务关系基于民事法律规范成立,受民事法律规范的调整...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>如何认定劳务关系与劳动关系
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认定劳务关系与劳动关系如下: 1.劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。 2.劳务关系是...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务关系如何认定?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
存续期间如何认定劳动关系
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有劳动合同书的就是合同约定的工作期间,如果没有,则是员工与用人单位实际建立的时间段。劳动关系存续期,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何能断绝父子关系
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赵飞律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳务关系与劳动关系如何认定?
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劳务关系不存在工伤。可按人身损害主张赔偿。 工伤仅存在于劳动关系中。 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳务关系与劳动关系如何认定
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劳务关系不存在工伤。可按人身损害主张赔偿。 工伤仅存在于劳动关系中。 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格...
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